，劳社[2005]83号文件载明了单位买了工伤保险都能要求与社保机构签协议一次补偿到底，对这些很不稳定随时可能不存在的各类公司，一次性赔偿不 赔偿的法律依据： 其一，依据《安徽省劳动和社会保障厅关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》（劳社[2005]83号）可以要求一次赔偿伤残津贴：2000.5元 ...
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采取变通对策，减少补偿费财政支出，降低补偿标准，以社保换取农民赖以生存的土地生产资料。长期 的扭曲现象导致土地征收矛盾问题越积越多，最后积重难返。最终导致 处置群体性事件到位的地方党委、政府和单位给予一定的表彰奖励；对发生严重问题的地方党委、政府和单位一把手给予相应的通报批评、黄牌警告甚至实行一票否决 ...
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的态度履行合同，当委托人单方面解除合同时，应对受托人所已经付出的成本和代价予以补偿。从委托资产管理业务当事人的角度讲，目前我国《合同法》中有直接代理、隐 好地维护基金的利益。但是信托模式下面临着一个非常大的问题就是信托的设立转移了信托资产的所有权，也就是说，社保基金必须从所有人（国务院）手中转移到社保 ...
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，解除马丁居里和南宁糖业被冻结的3960万元和1200万元款项。作为和解补偿，马丁居里公司及其子公司向南宁糖业支付4000万元人民币，9月14日和解 2002]8号）、《关于对〈关于全国社会保障基金委托投资若干问题的复函〉意见的函》（社保基金行投[2002]22号）。 [15]前述东吴价值成长基金短线 ...
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基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第73条规定，劳动者依法享受社会保险待遇。可见，劳动者享有享受社会保险的权利 权，中国人民大学法学院博士研究生。 【注释】 [①] 《劳动部办公厅对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》（劳办发[1996]238号）答复说：关于是否还保留 ...
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用人单位未给劳动者办理养老保险而减少的支出，即用人单位因此获得的利益。 社保机构认为：根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人 确定社会保险损失赔偿的标准，不失为一种有益的裁判思路。此种裁判思路虽然尚未能补偿劳动者的全部损失，但却能抑制用人单位的违法行为，同时防止企事业单位因 ...
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、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用。用人单位为职工缴纳的社保费、住房公积金等也包含在内。 2、2011年度北京职工社会平均工资关系本市 的范围。 根据国家税务总局颁布的《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿征收个人所得税问题的通知》及2001年9月10日财政部、国家税务总局《关于个人与 ...
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为每月加班时间在80小时以内。员工进厂满一年后，厂方才能为员工办理社保、公积金等福利。 【关注指数】★★★★★ 【争议焦点】 工间休息就餐时间应否 合如何处理？ 【法律解析】根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 ...
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应予支持。根据这一规定，司法机关理应受理涉及征地补偿款和集体分红的分配问题的案件，但如何确定征地补偿安置方案确定某个农村居民是否已经具有本集体经济组织成员 原集体成员不再拥有集体成员资格，还有集体规定，如果某原集体成员加入了城市社保体系就不再属于本集体的成员，甚至有地方的村规民约将承包地和集体成员资格 ...
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年 【正文】 问题之提出 案例：某汽车运输公司油漆职工A在2007年7月1日诊断为职业病（重度苯中毒），2008年6月1日向社保部门申请工伤 后，从业人员首先依照劳动合同和工伤社会保险，享有相应的赔付金.如果工伤保险金不足以补偿受害者的人身损害赔偿及经济损失的，依照有关民事法律应当给予赔偿的，从业人员 ...
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