最迟退休年龄, 该劳动者从其所属单位退休, 然后再与本单位续签合同或者与其他单位重签合同, 使得劳动关系从一种消灭的状态又失而复得的一种法律事实 具有从属性, 包括人格从属性、经济从属性和组织从属性, 而不是看其是否达到退休年龄。很明显, 退休返聘人员从根本而言, 符合劳动关系的本质特征, 应当被认定 ...
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最迟退休年龄, 该劳动者从其所属单位退休, 然后再与本单位续签合同或者与其他单位重签合同, 使得劳动关系从一种消灭的状态又失而复得的一种法律事实 具有从属性, 包括人格从属性、经济从属性和组织从属性, 而不是看其是否达到退休年龄。很明显, 退休返聘人员从根本而言, 符合劳动关系的本质特征, 应当被认定 ...
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最迟退休年龄, 该劳动者从其所属单位退休, 然后再与本单位续签合同或者与其他单位重签合同, 使得劳动关系从一种消灭的状态又失而复得的一种法律事实 具有从属性, 包括人格从属性、经济从属性和组织从属性, 而不是看其是否达到退休年龄。很明显, 退休返聘人员从根本而言, 符合劳动关系的本质特征, 应当被认定 ...
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合同法》相关条款等均将登记、公示作为合同的生效条件。而在有些法规、司法解释中又承认合同的约束力不是根据物权是否变动为标准来判断的，如最高院“关于土地 之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”的规定，出卖方与受买方所签订的合同是合法有效的，除非法律法规禁止的行为或当事人另有约定生效条件的。所以合同 ...
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最迟退休年龄, 该劳动者从其所属单位退休, 然后再与本单位续签合同或者与其他单位重签合同, 使得劳动关系从一种消灭的状态又失而复得的一种法律事实 具有从属性, 包括人格从属性、经济从属性和组织从属性, 而不是看其是否达到退休年龄。很明显, 退休返聘人员从根本而言, 符合劳动关系的本质特征, 应当被认定 ...
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最迟退休年龄, 该劳动者从其所属单位退休, 然后再与本单位续签合同或者与其他单位重签合同, 使得劳动关系从一种消灭的状态又失而复得的一种法律事实 具有从属性, 包括人格从属性、经济从属性和组织从属性, 而不是看其是否达到退休年龄。很明显, 退休返聘人员从根本而言, 符合劳动关系的本质特征, 应当被认定 ...
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最迟退休年龄, 该劳动者从其所属单位退休, 然后再与本单位续签合同或者与其他单位重签合同, 使得劳动关系从一种消灭的状态又失而复得的一种法律事实 具有从属性, 包括人格从属性、经济从属性和组织从属性, 而不是看其是否达到退休年龄。很明显, 退休返聘人员从根本而言, 符合劳动关系的本质特征, 应当被认定 ...
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归属约定是否清晰，以免日后纠纷。同时，赵虎还就合同中“放弃署名权”条款是否有效提出了自己的观点。他表示，著作权法中规定的署名权，其实包含正反两方面，也就是 ，要么会被无效，要么会被撤销。无论如何，署名权是作者一项法定的人身权利，即便合同签订当时，作者自愿选择不署名或将署名权转让给其他人，若日后反悔要讨 ...
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条规定以应当对登记备案加以规定，立法宗旨在于要求对租赁合同进行备案。因此确认租赁合同是否有效关键在于该条规定是否为强制性法律规定。《城市房屋租赁管理办法》第13 责任。但现实中往往不是简单的适用该条规定就能解决维修争议的，因为维修责任往往隐藏在其他事项中，造成责任划分不清晰问题。本人认为维修包含在房屋 ...
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，尽量了解企业的财产状况，这样可以审查订立的合同是否在企业的经营范围内，标的是否在现有资产状况承受能力下，即合同的签订是合法的，并有能力履行。在发现对方 下，合同的约束力便从当事人之间产生。如果缔约当事人是自然人的，则落款部分须由本人亲自书写，并且是本人的真实姓名（身份证、户口簿上的姓名），最好能盖上 ...
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