的标准支付经济补 偿金，这是法律规定的用人单位的应尽义务，又是劳动者的权利。自己之所 以在协议中同意三个月工资并非出于自愿，而是迫于公司今后给自己“穿小 便 在无任何有效文书的情况下办理了员工离职手续，空P无凭，显然不妥。妥 善的做法应当是立字为据，要么由员工提出书面申请，然后公司同意；要么 由公司 ...
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公正裁断，制止违法行为，维护合法权益。 2．当事人举证困难的情况下，办案人员要履行自己的职责，调查取证，保证司法公正。 3．准确合理地行使法官的自由裁量权，促进 竞业禁止的条款，也可以在职工离职、离体、退休时专门约定，做到预防在先。 2．企业发现竞业行为后，要及时予以制止，提出竞业禁止主张，但要给职工 ...
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医男将随机选定的他人的QQ号码通过互联网发给被告人曾智峰，曾利用公司离职同事使用的“ioioliu”帐号进入后台系统查询被告人杨医男提供的QQ号码密码保护资料 ，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向广东省深圳市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审判长王晓 ...
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权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。但对于企业经营者而言，更关心的是自己企业的哪些信息可以而且需要作为商业秘密保护，因此认定商业秘密主要是要解决两 规定和措施； 4、检查各部门执行保密工作规章制度的情况，发现问题及时汇报并提出处理意见； 5、配合各部门追查失泄密事件和窃密案件，堵塞失泄密漏洞，并对 ...
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公正裁断，制止违法行为，维护合法权益。 2．当事人举证困难的情况下，办案人员要履行自己的职责，调查取证，保证司法公正。 3．准确合理地行使法官的自由裁量权，促进 竞业禁止的条款，也可以在职工离职、离体、退休时专门约定，做到预防在先。 2．企业发现竞业行为后，要及时予以制止，提出竞业禁止主张，但要给职工 ...
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刑事诉讼法若干问题的解释》第86条第5项规定，行为人窃取他人技术秘密供自己所在的公司使用，从而给技术秘密权利人造成特别严重后果的，在追究行为人侵犯商业 协议的效力时，应当具体情况具体分析，并结合商业秘密不可逆转的特点，劳动者的离职原因，支付补偿费的数额以及支付方式等因素，综合判定竞业禁止协议的效力。 ...
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权，公司有权以行权价回购这一部分股票。2.退休如果高级管理人员因为退休而离职，薪酬委员会有权给予高级管理人员的权利是：他持有的所有股票期权的授予时间表和 ，不同的行权股票来源有其各自的特点和操作方法。创业企业要建立一套适合自己特色的股票期权计划，以便于操作，达到真正激励高级管理人员的作用，使高级管理 ...
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股份回购前也会相应降低。这样，公司股东尤其大股东即可通过股份回购而提高自己表决权的控制力。因此，股份回购应遵循比例性平等的原则。有学者即如此定义 须按照公司法规定的“减资”程序来操作，与分立程序基本相同：（1）股份公司董事会提出回购方案；（2）股东大会对董事会的回购方案进行审议作出决议；①关于股份回购 ...
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发展自己的营业，当然不应该支持；但是另一方面，这样的禁止也可能限制了离职的就业者或者合伙人扩展自己的劳动以及创造的能力，而这种能力是他们发展的源泉。世界各国对 还有争议。如果人们认为这一合同义务是有效的，但是运输人将不能向委托人提出支付运费的要求；但是反过来，如果认为这一合同义务是无效的，则运输人如果 ...
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向当地基层法院起诉，要求商场履行抵押合同，并赔偿信用社因此遭受的损失。 「问题提出」 本案主要涉及到代表行为的效力问题，同时涉及到表见代理和代表行为的区别 。依照《合同法》的规定，显然应当属于法定代表人的越权行为。其一，魏某虽然已离职，但这只是公司的内部行为，由于其持有的法人代表身份证明以及公司印章， ...
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