也以债权人行为不符合利益分配公平合理为由，否定了其权利主张。[22] 综合以上分析，本文以为，善意诚实、恪守信用以及公平合理共同构成民法诚信原则的三项基本 可能存在交叉，学者可以从不同的角度得出不同的归类结论。 二、诚信原则在行政法学中的含义 民法诚信原则的基本含义已如上述，对照上述概括，本文认为， ...
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起来的正当预期和信赖保护原则。众所周知，判例法的实质，就是透过典型判例及法学家的分析概括，形成“前例约束后例、上级判例约束下级判例”的一些判断标准和规则，这就是所谓 韩国《行政程序法（1996年）》之中译文（车美玉译），该中译文载《行政法学研究》1997年第3期。8转引自王名扬著：《美国行政法》，北京 ...
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例进行分析。文章主要采用了文献资料法以及案例分析法两种研究方法，在查阅相关资料的基础上，了解依法行政的相关理论，为后文的研究奠定了理论基础；另外 更容易加快走向现代化的道路，政府执行力和政府职能密不可分。这样一来，就对我国的行政体制改革和迈向小康社会有了重要保证。政府职能体系的进步和政府执行能力的改革 ...
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19. [26]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004:93. [27]肖竹.群体性劳动争议应对中的政府角色[J].行政法学研究, 2014 (2) :77-84. [28]常凯.劳动关系的集体化转型与政府劳工政策的完善[J].中国社会科学, 2013 (6) :91- ...
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19. [26]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004:93. [27]肖竹.群体性劳动争议应对中的政府角色[J].行政法学研究, 2014 (2) :77-84. [28]常凯.劳动关系的集体化转型与政府劳工政策的完善[J].中国社会科学, 2013 (6) :91- ...
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19. [26]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004:93. [27]肖竹.群体性劳动争议应对中的政府角色[J].行政法学研究, 2014 (2) :77-84. [28]常凯.劳动关系的集体化转型与政府劳工政策的完善[J].中国社会科学, 2013 (6) :91- ...
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19. [26]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004:93. [27]肖竹.群体性劳动争议应对中的政府角色[J].行政法学研究, 2014 (2) :77-84. [28]常凯.劳动关系的集体化转型与政府劳工政策的完善[J].中国社会科学, 2013 (6) :91- ...
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19. [26]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004:93. [27]肖竹.群体性劳动争议应对中的政府角色[J].行政法学研究, 2014 (2) :77-84. [28]常凯.劳动关系的集体化转型与政府劳工政策的完善[J].中国社会科学, 2013 (6) :91- ...
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19. [26]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004:93. [27]肖竹.群体性劳动争议应对中的政府角色[J].行政法学研究, 2014 (2) :77-84. [28]常凯.劳动关系的集体化转型与政府劳工政策的完善[J].中国社会科学, 2013 (6) :91- ...
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19. [26]程延园.集体谈判制度研究[M].北京:中国人民大学出版社, 2004:93. [27]肖竹.群体性劳动争议应对中的政府角色[J].行政法学研究, 2014 (2) :77-84. [28]常凯.劳动关系的集体化转型与政府劳工政策的完善[J].中国社会科学, 2013 (6) :91- ...
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