违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的 承担保证责任，并且保证的范围限于与该职务相关的行为（ 所造成的损害赔偿之债务） .为避免人事保证带来的法律适用的困境，同时也为回应现实生活 ...
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违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的 承担保证责任，并且保证的范围限于与该职务相关的行为（ 所造成的损害赔偿之债务） .为避免人事保证带来的法律适用的困境，同时也为回应现实生活 ...
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违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的 承担保证责任，并且保证的范围限于与该职务相关的行为（ 所造成的损害赔偿之债务） . 为避免人事保证带来的法律适用的困境，同时也为回应现实生活 ...
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无法继续使用而遭受的损失。人民法院可以根据被侵权人为获得通常的替代性交通工具已经支付的费用确定该损失的数额。赔偿权利人请求承保机动车第三者责任强制保险的保险公司赔偿 责任；提供试驾服务一方对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任；（五）机动车驾驶的受训人员在培训活动中发生交通事故造成损害的，由驾驶培训 ...
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无法继续使用而遭受的损失。人民法院可以根据被侵权人为获得通常的替代性交通工具已经支付的费用确定该损失的数额。 赔偿权利人请求承保机动车第三者责任强制保险的保险公司赔偿 责任；提供试驾服务一方对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任； （五）机动车驾驶的受训人员在培训活动中发生交通事故造成损害的，由驾驶 ...
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80后小伙子耿坚强跟随亲戚到山西孝义一家煤矿企业打工。没有签订劳动合同，也没有安全生产培训，小耿直接被安排到井下开工。仅仅3天之后，小耿在工作时被井下数吨 ，企业方面非常积极，及时承担了治疗的费用。终于，小耿的命保住了，但下肢瘫痪，腰部以下已经毫无知觉，属于二级伤残。在协商赔偿问题时，小耿的家人和厂方 ...
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无法继续使用而遭受的损失。人民法院可以根据被侵权人为获得通常的替代性交通工具已经支付的费用确定该损失的数额。 赔偿权利人请求承保机动车第三者责任强制保险的保险公司赔偿 责任；提供试驾服务一方对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任； （五）机动车驾驶的受训人员在培训活动中发生交通事故造成损害的，由驾驶 ...
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尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 应对策略 招用劳动者时，要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同 的，劳动者在试用期内依法解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付培训费用。 应对策略 严格执行试用期规定，不违法约定试用期。 合理设定试用期限：比如，3 ...
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无法继续使用而遭受的损失。人民法院可以根据被侵权人为获得通常的替代性交通工具已经支付的费用确定该损失的数额。 赔偿权利人请求承保机动车第三者责任强制保险的保险公司赔偿 责任；提供试驾服务一方对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任； （五）机动车驾驶的受训人员在培训活动中发生交通事故造成损害的，由驾驶 ...
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无法继续使用而遭受的损失。人民法院可以根据被侵权人为获得通常的替代性交通工具已经支付的费用确定该损失的数额。 赔偿权利人请求承保机动车第三者责任强制保险的保险公司赔偿 责任；提供试驾服务一方对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任； （五）机动车驾驶的受训人员在培训活动中发生交通事故造成损害的，由驾驶 ...
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