与劳动派遣公司签订劳动合同，后劳动派遣公司与A公司签订合同，派遣张某在A公司工作。并按照劳动合同法的规定，办理了各种手续。在合同存续期间A公司，因与 强制性规定政府有关部门必须在一个月的时间内对拖欠劳动者报酬的事情做出责令。一般的行政行为都是两个月内做出，超过两个月的算不作为。由于劳动报酬事关劳动者的 ...
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的财富——房屋建筑大量被摧毁。甚至有网友表示，反正房子没了，还抵押在银行，干脆不还房贷算了。对此，业内人士表示，这样做将影响借款人的信誉，日后将 。”“在灾区居民的基本生活秩序没有恢复、次生灾害不断的情况下，灾区居民怎么还有时间来考虑个人债权与债务问题。”一位业内人士认为。也有业内的声音表示，从人道的 ...
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变动)；由于这种处分权利之意思表示的当事人之间并不必然还存在着债权合意，而且，即便存在，其发生的时间也不必然结合在一起，因此应当将该处分合意(以物权 双方不需要进行权利的让与(转让)，好像转让就必须有偿(赠与就不算转让)。真是不知从何说起。 [9]对于那些需要登记才能够设定的抵押权，或者在设定上登记 ...
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应负瑕疵担保责任。因发包人的原因造成勘察人、设计人不能完成工作或增加工作量的，按其实际消耗的工作时间增付费用。 （二）为承包人提供必要的协助条件。 （ 、勘察设计阶段、招标投标阶段、建筑施工阶段、竣工结（决）算阶段、质量保修阶段。同时，工程造价还与工程建筑设计方案、施工方案、施工工艺、方法及工程质量有 ...
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应负瑕疵担保责任。因发包人的原因造成勘察人、设计人不能完成工作或工作量增加的，按其实际消耗的工作时间增付费用。（2） 为承包人提供必要的协助条件。 阶段、勘察设计阶段、招标投标阶段、建筑施工阶段、竣工结（决）算阶段、质量保修阶段。同时，工程造价还与工程建筑设计方案、施工方案、施工工艺、方法及工程质量有 ...
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》，为全省各级人民法院审理劳动争议案件提供了更为明确的指导意见，同时为加大对工作力度，还专门下发了《关于依法及时审理劳动纠纷案件切实维护社会稳定的通知》，要求全省 作出的开除、除名、辞退等决定的，从该决定送达劳动者之日起算；解除劳动合同的，如果用人单位不能举证证明解除时间，应自劳动者主张权利之日起算。 ...
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发生碰撞后都有贬值损失，目前也没有统一的国家标准对车辆损坏到何种程度才算贬值以及贬值数额的确定方法进行规定，对车辆贬值损失界定受车辆本身状况、市场 后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动 ...
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的法律后果对劳动者而言显然不合理，该责任应由用人单位承担，而承揽人在承揽过程中具有独立性，其有权根据实际情况自由安排自己的工作时间和方式，让其承担 单位劳动争议的仲裁时效从劳动者开始知道或应当知道与其发生劳动争议的用人单位之日起算。当今社会，劳动关系复杂，劳动法律法规也不够系统，劳动者在仲裁和诉讼中弄 ...
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与托运人或收货人彼此之间要求赔偿的时效，从货运记录交给托运人或收货人的次日起算不超过180日。据查，国务院批准的公路、铁路和航空货物运输合同实施细则 的中止。 最高人民法院《关于在防治传染性非典型肺炎期间依法做好人民法院相关审判、执行工作的通知》（法[2003]72号）第6条规定：当事人因是非典患者、 ...
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劳动者的月平均工资为计算加班工资的算基数。月平均工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后应得的月工资收入，不包括用人单位可自行决定给付的 来计算用人单位是否还支付加班工资，即劳动者每月获得的工资数（174小时＋平时延长工作时间150%＋休息日工作时间200%＋法定节假日工作时间300%），如果计得 ...
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