中，违约被定义为：由一方当事人不合理拒绝或者不履行合法和强制性的合同义务，即完全不履行。根据合同应负义务，通常表现为拒绝履行、不履行、延迟履行或不当履行等 的权利冲突的双方都没有法律（实在法、实证法）上依据，这样，这种应然权利之间的冲突，在法律（实在法、实证法）上实际并不存在，只是一个理论层面的问题， ...
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进行判断。一般而言，仅在假设没有该知识被告将没有责任时，才会去考虑被告的实际知识; 实际知识偶然地会对被告有利。[5]1453这里，仅需考察与相关损失 基于一些知识以及一方当事人对加入合同的另一方当事人目的和意图的接受。[18]1055这里的知识并不是简单地知晓，相关信息必须在这样的一个背景下给出，即 ...
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的行为。另外，该法第132条关于买卖合同订立的规定，再一次出现了这样的法理错误。 在我国《物权法》制定过程中，本文作者基于常识和法理，提出 都广为诟病。最高人民法院颁布了《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》（以下简称法释[2000] 44号），通过司法解释来解决这个法理和实践 ...
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的视域之中，来获得意义。[13]( P71) 这样的二元区分在相关法律文件中也有采用，例如，《商事合同通则》合同解释章之中，其第 4. 1 条针对 作者简介】 叶金强，南京大学法学院教授。 【注释】 [1] 叶金强． 合同解释： 私法自治、信赖保护与衡平考量 [M]． 中外法学，2004，( 1) ． ...
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，且造成这种情况非因双方疏忽所致。如果将5顶帽子的规格解释为符合农夫头部规格的尺寸，那么这样解释的合同肯定对裁缝不利，同时也是不公平的， ，见第109页。 [16]同上，见第170页。 [17][英]罗素著：《西方的智慧》，世界知识出版社，2007年2月版，第259-260页。 [18]Wayne ...
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叫同工同酬。比方说用工单位应当对从事相同工作付出等量劳动，而且取得相同工作业绩的被排遣职工与本单位非排遣职工支付同等劳动报酬。上海那没有直接去回答这个 ，就是在2012到2015年要修改劳动合同法，全面推行劳动合同制度，到2015年确定劳动合同签订率达到90%。我就想问一下，这样的人权计划，董老师你的 ...
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付的工资总额。通常情况下，工资是对职工已经付出的劳动的对价，工资债权是职工基于劳动合同而享有的合同债权。 工伤债权，是指破产债务人应付而未付的所 制度设计能够纠正这种不公平，即使只是那么一点，也没有理由不做这样的选择。 五、社会强制责任保险费用的优先受偿地位：视其保障范围而定 社会强制保险费用并没有在 ...
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知识出版社，1984年6月第1版，第19页。)为强调个人天赋权利与公共权力的抗衡，资产阶级理论法学家划分了政治国家与市民社会，公法与私法。私法主体平等，权利 下，根据这一原则所确立的合同内容，可能是当事人未曾表达的，甚至是与意思完全相反的。但是，即使如此，当事人也应接受其约束。这样，就与古典契约理论所 ...
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的办法来规范格式条款，以法律上的纠正和补救措施来使这样的合同不至于损害消费者的利益，不至于违背社会正义，违背交易公平。可以说，格式条款如同一把双刃 主要内容集中于下列方面： 1、确立保护消费者权益、保障公平交易、维护诚实信用原则的立法指导思想或者一般要求。如我国台湾地区消费者保护法第11条就规定，企业 ...
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终止、企业灭失可以终止、附终止条件出现可以终止、劳动者达到享受养老保险待遇条件的终止等等；而劳动者有过错、丧失劳动能力、企业经营困难裁员用人单位都可以单方解除 终止，而按照《劳动合同法》第42条第二项和第五项的规定，这样的职工都有权要求劳动合同继续履行，可能是需要延续到劳动者已开始依法享受基本养老保险 ...
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