责任已成为不同于侵权责任、也区别于违约责任的一种独立责任。违反后合同义务 , 与违反合同义务后果相同 ,当事人依据合同法原则 ,承担债务不履行的责任。《合同法》第 四，附随义务基于交易习惯，依诚实信用原则产生，其内容不是当事人事先约定的，而是伦理道德在法律上的体现，具有抽象性、不确定性和模糊性，在一个 ...
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、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规等确定的义务，医方违反上述法定义务，即是违反合同约定，所以在认定医方行为是否违约时，应以审查医方的医疗 医疗损害民事责任的构成要件包括四点：其一，医疗行为必须具有违法性，即医疗行为必须违反了医疗卫生管理法律、行政法规，部门规章和诊疗护理规范、常规。其二，行为人 ...
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。 3、招投标方面 1）建设工程必须招标而未招标或者中标无效的； 2）中标合同约定的工程价款低于成本价的； 《招标投标法》第三条规定以下三类工程建设项目 规划许可证和建设工程规划许可证，在此基础上才能申请办理开工手续，并明确了违反该规定的法律后果：收回占用土地；责令停建、限期拆除或没收违法建筑物等。 ...
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从商业观念讲，货物在赤湾卸下没有超出保险合同约定的运输范围。 退一步讲，即使被保险人在赤湾卸货属于违反保证条款，本案中的保险人也不能免责 服务或开航日期的保证时的补救办法，我国也可以规定某些特定情况可以取消保险人的合同解除权，保险人只能要求修改承保条件或增加保险费。 综上所述，笔者认为本案尽管存在争议 ...
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企业的规章制度，而不问企业规章制度合理合法与否、向劳动者公示与否，动不动就以严重违反劳动纪律和企业规章制度为由辞退轻微违纪的劳动者。 5．劳动监察执法不公、不力， 或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方 ...
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企业的规章制度，而不问企业规章制度合理合法与否、向劳动者公示与否，动不动就以严重违反劳动纪律和企业规章制度为由辞退轻微违纪的劳动者。 5．劳动监察执法不公、不力， 或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方 ...
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单证加以确认。 第二百三十二条应被保险人要求，保险人应当对依据预约保险合同分批装运的货物分别签发保险单证。 保险人分别签发的保险单证的内容与预约保险 ；被保险人支付保险费前，保险人可以拒绝签发保险单证。 第二百三十五条被保险人违反合同约定的保证条款时，应当立即书面通知保险人。保险人收到通知后，可以解除 ...
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劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗费待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿金和赔偿金规定不明。 （二）完善用人单位违法解除 的条件和程序，如果用人单位违反法律规定和劳动合同约定解除劳动合同，就属于违法解除劳动合同。违法解除劳动合同，就要承担相应的法律责任。本文探讨的 ...
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有效协议。在协议履行过程中，李四认为严重超载而表示不再履行承运任务，其李四的行为应当属违反合同约定的义务，应承担违约责任。而双方又未具体约定违约 遭受的全部财产损失予以赔偿，同时此种赔偿应限制在法律规定的合理范围内。 各国合同法律对违约损害赔偿往往采用完全赔偿原则。我国民事立法也采用了完全赔偿的责任。 ...
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无效合同，双方当事人既不能享受合同约定的权利，也不负担约定的义务。 主题词：合同 无效 认定 社会主义市场经济的今天，合同在经济往来中起着至关重要的作用，可以说是 的； 3、以合法形式掩盖非法目的的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定； 6、格式条款及免责条款无效； 7、虚伪 ...
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