水权交易。若从这一角度考察，则代表各地利益的政府之间是平等的民事主体，这一问题较为复杂，本文于地区间相邻用水问题中阐述。我国现行水法第14条规定了水资源 的范围比较广，包括：（1）设置污染防治设备，以减轻污染的侵害；D4重2民商法学（2）减少企业工作时间，以减少排污量；（3）禁止工厂在特定时间排放废气 ...
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又规定主席团推选执行主席若干人，[19]实际上由他们来主持大会，而最后结果主持大会的工作也是由一个人具体执行。同时《全国人大议事规则》第11条还规定 的人选，最高人民法院院长和最高人民检察院检察长的人选，经各代表团酝酿协商后，再由主席团根据多数代表的意见确定正式候选人名单；《全国人大组织法》第35条 ...
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有机团结之关系基础。如全球最大的零售商——美国沃尔玛集团因贪图“小便宜”，少算劳动者工作时间、“侵占劳动者进餐休息时间及加班费”而面临声誉危机和支付巨额加班费 的利益支持这种共同行动。[xxxix]社会法中集体权利代表（如工会）所采取的要求义务人强制履行义务的行动在性质上为集体利公行动。正如贝尔所指出 ...
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。 第二十一条 乡镇法律服务所应当对法律顾问的工作加强检查和监督，定期听取聘请方的意见；发现不称职的，及时与聘请方协商撤换。 第二十二条 法律顾问聘应 解释和回答，提供解决问题的具体方法及其依据；对于不能立即解答的疑难询问，应当在查阅有关规定或者提交乡镇法律服务所集体研究后，另约时间解答； （四）做好 ...
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、自治性和灵活性等特点。 [22]而以人民调解为代表的各种调解机制也呈现出法制化的势态，尤其是2002年司法部颁布《人民调解工作若干规定》之后，调解程序的 的集团诉讼、示范诉讼等程序规范，还是调解协商层面的集体谈判、财团法人基金会等操作流程，我们都是一片空白。 [61]因而，并不是国家不愿意用诉讼或 ...
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的劳动法院由四方人士组成，八位成员受过从事司法工作所要求的法律培训，四位成员根据雇主团体大多数代表的推举产生，四位成员由工人团体中央机构指定， 基础上提高标准。由于缺少谈判余地，工会和企业无法真正地开展协商，集体协商机制无法建立，集体合同流于形式不可避免。 劳动基准过高影响到劳动争议处理体制。目前的 ...
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与政策层面上，依然存在着许多重要的问题。其中一个问题就是，如何建立人大代表与人民之间的关系。如果人大代表与他所要代表的人民没有任何联系，那么人大代表对人民 了一些有关如何进行利益代表的实践尝试。党的领导者不应该拒绝这些尝试，而是要鼓励创新，并通过创新来建立新的制度。 中国人民政治协商会议的功能也需要更 ...
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。 第十五条调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业 调解委员会应当及时调整。 第二十条 调解员依法履行调解职责，需要占用生产或者工作时间的，企业应当予以支持，并按照正常出勤对待。 第二十一条 发生劳动争议 ...
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； （四）聘任、解聘和管理调解员； （五）参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题； （六）参与研究涉及劳动者切身利益 ，调解委员会应当及时调整。 第二十条 调解员依法履行调解职责，需要占用生产或者工作时间的，企业应当予以支持，并按照正常出勤对待。 第二十一条 发生劳动争议 ...
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应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。 第四十七条 党委推荐的领导干部人选，在人民代表大会选举、任命或者人大 ；需要通过交流锻炼提高领导能力的；在一个地方或者部门工作时间较长的；按照规定需要回避的；因其他原因需要交流的。 交流的重点是县级以上地方党委、 ...
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