外，还应考虑用人单位是否采取了合理的弥补措施等。 10、劳动者按变更后的工作地点实际履行合同，又以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的是否支持？ 劳动者已经 企业职工带薪年休假实施办法》中规定的职工享受带薪年假应连续工作满12个月，指劳动者在参加工作第一年时在同一或两个以上用人单位连续不中断工作满 ...
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录像等，调查以下基本情况，确定查缉方案，开展查缉工作： （一）交通事故发生的时间范围； （二）交通事故发生地点的交通环境、交通流特征，以及事故发生时间段内 。 县级公安机关交通管理部门应当定期统计辖区内专业运输单位车辆肇事情况，对六个月内两次发生一次死亡三人以上的道路交通事故，且该单位或者车辆驾驶人对 ...
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是否采取了合理的弥补措施（如提供交通补助、班车）等。 7.劳动者按变更后的工作地点实际履行合同，又以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的是否支持？ 劳动者 企业职工带薪年休假实施办法》连续工作满12个月的规定执行。连续工作满12个月，指劳动者在参加工作后曾经在同一或两个以上用人单位连续不中断工作满 ...
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。 被告人申请排除非法证据的，辩护律师应当向被告人了解涉嫌非法取证的人员、时间、地点、方式、内容等相关线索或者材料。 申请排除非法证据的，可以申请法庭通知 二条 适用刑事速裁程序的案件，辩护律师应当在接受委托或指派之日起三个工作日内会见犯罪嫌疑人、被告人；审查起诉、审判期间，辩护律师应当在接受委托或 ...
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采购人或者采购代理机构应当按照招标公告、资格预审公告或者投标邀请书规定的时间、地点提供招标文件或者资格预审文件，提供期限自招标公告、资格预审公告发布之日起 招标文件费用或者投标保证金的，采购人或者采购代理机构应当在终止采购活动后5个工作日内，退还所收取的招标文件费用和所收取的投标保证金及其在银行产生 ...
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采取了合理的弥补措施（如提供交通补助、班车）等。 7、劳动者按变更后的工作地点实际履行合同，又以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的是否支持？ 劳动者 职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续工作满12个月”，指劳动者在参加工作后曾经在同一或两个以上用人单位连续不中断工作满 ...
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再次先入为主的认为就是嫌疑人员，并展开大量工作查找，也存在严重瑕疵。 辩护人认为，侦查机关在侦办本案过程中忽略了至少两个至关重要的问题，①是受害人报案称案发 后，其在现场等待其男朋友的情况分析：有可能受害人被抢后一直呆在案发地点等其男朋友过来， 2是23分左右，本案被告人经过案发现场，看见本案受害人站 ...
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设施的设置提出意见、建议的，交通安全设施管理养护单位应当研究处理，并在五个工作日内予以回复。 交通安全设施管理养护单位应当定期对交通安全设施进行巡查和评估， 站（位）内停靠，其他车辆不得占用。 在设置出租汽车临时停靠站（位）的地点，出租汽车临时停车上下乘客后，应当立即驶离。 第五十条 在同方向划有二条 ...
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交付保证金，发给竞买资格证书。 四、公开拍卖。拍卖应在拍卖文件规定的时间、地点由土地招标拍卖主持人以下程序主持进行： (一)拍卖开始前，竞买人凭竞买资格证书 人、竞买人支付的投标、竞买保证金，出让人必须在招标拍卖挂牌活动结束后 5 个工作日内予以退还，不计利息。 第二十二条招标拍卖挂牌活动结束后，出让 ...
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，应当在举行听证的七日前将举行听证通知书送达听证申请人，并将举行听证的时间、地点通知其他听证参加人。 第四节 听证的举行 第一百一十三条听证应当在公安机关 公安机关认为有必要或者当事人申请的，可以再次调解，并应当在第一次调解后的七个工作日内完成。调解应当制作笔录。 第一百五十九条调解达成协议的，在公安 ...
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