故意或者重大过失造成对方财产损失的。依据此规定，合同生死状约定的关于人身伤害的免责条款无效，不受法律保护。比如旅行社组织的团队旅游，旅行社要收取一定 其风险。法官建议驴友出行之前要做好各项准备工作，比如购买保险、做好安全保护、合理安排路线、制作意外突发事件的应急预案。法官同时呼吁我国应尽快出台相关法律 ...
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“不经济诉讼”的尴尬结果。 我国的房地产金融市场可以说是刚刚起步，所以对目前在个人购房按揭贷款中出现的这些欺诈现象进行研究，并寻找切实可行的解决方案，对 ，鲜有因为火灾、爆炸等原因造成房屋损失以至贷款损失的事件发生。住房定期人寿保险和人身意外保险是由购房人投保，当购房人发生意外伤害而无法偿还贷款时，由 ...
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国家财产安全的义务，而不能一味强调其作为一名共产党员，在关键时刻应当抛弃个人的利益和安危，积极地同犯罪分子进行殊死搏斗[29]我们不能因为是国家财产就 履行运输合同的违约责任？遗憾的是，对于消费者在公交车上出现意外伤害的情况，法律尚无明文规定。 《人身损害赔偿解释》第6条明确规定了从事住宿、餐饮、娱乐 ...
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完全履行运输合同的违约责任?遗憾的是，对于消费者在公交车上出现意外伤害的情况，法律尚无明文规定。《人身损害赔偿解释》第6条明确规定了从事住宿、餐饮、娱乐 如《荷兰民法典》第6162条第2款的规定。[36]因此，最佳途径是通过一般条款的规定，首先形成一个开放的作为义务体系架构，然后对那些已经成熟、为单行 ...
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还要接受培训，并不得承接与刘某职责相关的个人业务，据此可以完全认定，原告与刘某之间属于管理与被管理的隶属关系和人身依附关系，该合同具有明显的劳动关系的特征和 是在送外卖的途中，属于《工伤保险条例》第十四条（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形，应依法认定工伤。被告作出认定 ...
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雇主安排、指挥，劳动中的危险性是潜在的，雇工在生产中人身受到伤害是雇工自己并非自愿的，雇工的伤害应当由雇主赔偿。实行无过错责任原则是为了保护雇工的民事 具体的依据是《劳动法》和《工伤保险暂行条例》的规定。雇佣损害赔偿，它是由民法来调整，它直接适用民法侵权行为法的相关条款和规定责任、原则来处理。 参考 ...
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雇主安排、指挥，劳动中的危险性是潜在的，雇工在生产中人身受到伤害是雇工自己并非自愿的，雇工的伤害应当由雇主赔偿。实行无过错责任原则是为了保护雇工的民事权益 具体的依据是《劳动法》和《工伤保险暂行条例》的规定。雇佣损害赔偿，它是由民法来调整，它直接适用民法侵权行为法的相关条款和规定责任、原则来处理。宣城 ...
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报告及劳动行政部门要求提供的其他相关证明材料； （七）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的证明或判决书； （八）因工外出期间发生 单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 在用人单位没有为工伤职工购买足额的工伤保险时，那么此时发生工伤事故，给工伤职工造成的人身损害就 ...
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，自由主义的温情之下掩盖的是一个个因受伤害而处境悲惨的受害人！在违约责任领域，过错责任的实质是将合同履行中的意外风险完全由债权人一方承担，对无辜的债权人 注意义务。[48]上述大陆法系和英美法系在此领域的发展充分反映了现代侵权法对个人人身和财产保障的优先考虑，反映了对“人的安宁生活的感受，追求的是一种 ...
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预防和风险管理、保险等方面。[83][84][85][86] 学校与学生关系的法律性质的确定，是确定学校事故责任、合理解决学生意外伤害问题的法理基础。关于学校 报酬、惩戒规定、合同终止条件及违反合同所应承担的责任，双方约定的其他条款等。[118]韩新君指出，关于运动员的职责描述、表现评价和俱乐部的组织 ...
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