加以侵犯,如他人于此标的物上再成立一个物权或妨害其物权内容之实现,即属违法,无论侵权人有无过错,物权人均得对之行使物上请求权或追及权,以使 作为抽象概念的‘人格’,欲不能防止因贫富差别而产生的人与人之间的事实上的支配关系。最近的法律正着眼于具体的‘人’(mendch),试图努力保障一种事实‘像人似的 ...
//www.110.com/ziliao/article-13002.html -
了解详情
无因管理(如因为他人饲养牛而产生的饲养费用返还请求权而就该牛享有的优先权),甚至可以是一种事实上的牵连关系(如不动产出租人优先权),目的是为了充分 修建的不动产,可视为不动产工程人与债务人的“共有物”,因为没有不动产工程人员的劳动和资金的投入,此项不动产就不会存在,所以不动产工程人员就其债权对该不动产 ...
//www.110.com/ziliao/article-10428.html -
了解详情
辞退的,但经审理无法认定双方之间的劳动合同的解除原因。考虑到劳动者与公司之间的劳动关系事实上已经解除但原因不明,法院酌定比照经用人单位提出并与劳动者协商 陈志与盛唐公司之间的劳动合同解除。陈志离职前的月平均工资为5000元。陈志先向劳动争议仲裁委员会申请用人单位违法解除劳动合同赔偿金10000元。四、 ...
//www.110.com/ziliao/article-741450.html -
了解详情
单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗? 北京劳动争议咨询中心分析: 答案是否定的。因为既然试用期应当被纳入事实上的劳动关系,即便未签订合同,若要辞退也必须 合同,就可以不受劳动法的约束,在无故辞退劳动者时较为便利,并且不必支付经济补偿金,但从以上的分析来看,这样的做法显然已属违法,若你处于试用期又未 ...
//www.110.com/ziliao/article-650785.html -
了解详情
关系。随即B企业以严重违反公司规章制度为由解除了与A员工的劳动关系。 万没想到,A员工随即向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求B企业支付经济补偿金和替代期工资 一般保密义务,这种保密措施应当认为是适当的的和合理的,至于是否要采取进一步的竞业禁止措施是B企业经营决策权利,事实上很多企业往往从经济角度考虑都未 ...
//www.110.com/ziliao/article-314054.html -
了解详情
层次。双重客体说违反了法学基本理论,用事实上的生态关系替代法律上的社会关系,但人与自然之间的生态关系不可能成为法律调整的对象。因为,没有主体间性就没有规则 ,但也不可避免地吸收了其短处。法益侵害说主张,国民的利益受到侵害是违法性的原点。那么,将违法行为定义为致生法益侵害或侵害危险(侵害发生一定程度以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-286191.html -
了解详情
层次。双重客体说违反了法学基本理论,用事实上的生态关系替代法律上的社会关系,但人与自然之间的生态关系不可能成为法律调整的对象。因为,没有主体间性就没有规则 ,但也不可避免地吸收了其短处。法益侵害说主张,国民的利益受到侵害是违法性的原点。那么,将违法行为定义为致生法益侵害或侵害危险(侵害发生一定程度以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-286184.html -
了解详情
。 属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,按照劳动争议案件处理。因为用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,受害人是否获得工伤保险补偿不 的,应当由被挂靠人直接承担责任; 如果被挂靠人与挂靠人之间形成事实上的联运或者共同经营关系的,由被挂靠人与挂靠人承担共同赔偿责任; 被挂靠人虽然不 ...
//www.110.com/ziliao/article-280832.html -
了解详情
期限劳动合同,又追求将这种非典型的、带有补充性质的劳动关系长期化和安定化,显然与其规定的范围的立法精神相违背。也可能是立法者试图通过这种扭曲的立法 看,事与愿违。当然劳务派遣数量激增,也与典型劳动关系的过度干预不无关系:在典型劳动关系用工成本特别是违法成本提高的情况下,倒逼用人单位逆向派遣。而在逆向 ...
//www.110.com/ziliao/article-273132.html -
了解详情
现行宪法第45条规定:中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险 尸体器官,即采推定同意原则?如果可以,则国家与公民之间形成了事实上的强制缔约关系,因为法律不承认器官买卖,国家对器官移植不但已经具有法律上之独占, ...
//www.110.com/ziliao/article-226459.html -
了解详情