，而致股价下跌之损。这是增发上的不公平。（五）决策上的不公平大多的上市公司是由国有企业改制而来。国有股股东则多是由原主管国有企业的政府部门改制 转让的实践，为国有股的上市流通提供了有益的经验，使得制定一个切实可行的国有股上市流通方案成为可能。（三）法律上有证券市场法制环境的显著进步。首先，宪法经过了一 ...
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“公司治理”等同于废除“老三会”树立“新三会”的思路无疑过于直线和僵化，容易导致企业改制 “一刀切”的思维模式和操作路径。 在阿尔钦、德姆塞茨等人的 抑制集体非理性的产生。所以，民主治理并不意味着绝对的利益相关者全面参与并分割企业的剩余控制权——投入、收益、风险和责任应该具有均衡性、匹配性。再比如“一 ...
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股东代表名下，委托职工持股会或工会作为股东代表行使股东权利。 1、法院在认定企业改制中员工的隐名股东身份的裁判宗旨是： 按照《最高人民法院关于适用﹤中华人民 出资的分割原则 隐名股东离婚时应首先由双方就隐名出资进行协商确定分割方案，如无法达成一致意见，可以采取如下分割方式： (1)名义出资人明知或应知 ...
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的政策取向是市场导向政策，具体的政策工具则是放松管制、缩减政府部门、国有企业改制进入市场[25]，我们只有看到这样一个宏观的背景才会看到以法律来解决 超出了法官的专业能力。法官更不可能通过这个分析来否定国务院的改制方案与四川省司法厅的改制办法，即便最高人民法院的法官也没有这样的政治地位与政治能力。 2 ...
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经办机构征收，这属于行政管理行为，由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。但因 受案范围予以受理。当事人对劳动争议仲裁委员会的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。 5、企业改制过程中发生的劳动争议人民法院是否受理的问题：由于 ...
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经办机构征收，这属于行政管理行为，由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。但因 受案范围予以受理。当事人对劳动争议仲裁委员会的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。 5、企业改制过程中发生的劳动争议人民法院是否受理的问题：由于 ...
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建立独立董事制度，以完善公司法人治理结构。目前，我国的上市公司绝大部分是由国有企业改制而来：截止1999年末，深沪两市总共949家上市公司中，有900家 的是，从保证独立董事的独立性来看，独立董事的股票期权方案应该不同于执行董事和高级管理人员的股票期权方案。（八）保护在目前上市公司的操作不规范、独立 ...
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属中国特色。它们与西方员工持股规范不合。但是，这些特色又是现时环境下促使公有企业改制成市场主体的必要条件，从而不能否认其指向的客观合理性。当然，上述诸条是否 ，把企业试行职工持股制与确立可持续竞争发展战略结合起来。没有后者的可行性方案，应暂缓试点。同时，确立职工自愿购股原则，防止强迫认股的现象。（四） ...
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的关于对方当事人的信息即应视为真实信息，如当事人主张国家工商管理行政部门查询到的企业信息为真实信息就应该得到支持，交易双方的内部约定不得对第三方产生法律效力。股东 的决定》等文件设立，在管理上有其特殊之处，《重组方案》制定的时间和内容来看，符合企业改制的特殊要求。另外，本案中还有一个细节在事实部分没有 ...
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股权。2．股东起诉公司要求分配利润的，应视情况分别处理：对于已有分配方案的，可以根据股东出资的具体条件予以判决；对于是否分配及分配比例未作决议的 通则》、《民事诉讼法》的有关规定，经调查研究形成如下处理意见：（一）处理股份合作制企业改制中遗留股权纠纷的问题上世纪90年代中期以前出现的由集体所有企业变为 ...
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