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在这种模式下,利益冲突的核心是禁止,董事必须承担忠诚义务或者诚实义务。据此董事会成员必须将其私人利益置于企业利益之后,不得利用其职权牟取私利。 对公平交易等原则的判断。 1993年版本的公司法在很大程度上是服务于国有企业改革的,1990年代后期的中小企业改制就是一个不断公司化乃至于私有化的过程,再 ...
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秘密与自己的利益基本是一致的。但是当劳动合同解除或终止后,人员流动已成为企业泄密的最大危险。因为作为商业秘密的信息在很大程度上储存于掌握信息人员 发展、科技进步日新月异的今天,超过一定期限,商业秘密的竞争优势一般会丧失。因此禁止的时间过长,不能体现我国劳动法首先保护劳动者,向劳动者倾斜的立法宗旨。 ...
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秘密加以严格的界定,以充分利用现有的法律保护手段,加大对软件法律保护的力度,提高企业在市场中的竞争能力。二、关于计算机软件商业秘密的保护范围及其界定1993年9月 。第三,违约的侵害后果不同。员工违反保密协议时,对企业商业秘密的侵害是实际存在的;而禁止协议是对推定损害事先防范的制度,当员工违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-17364.html -了解详情
追究制度。但我国《公司法》未能就此做出详尽的规定,存在立法漏洞。现正值国有企业股份制改造之关键时刻,从立法上完善和规范董事的义务,具有突出的现实意义。 贿赂或其他非法收入及不得侵占公司财产的义务;不得擅自处理公司财产的义务;禁止的义务;不得从事抵触利益交易义务和保密义务。尽管《公司法》对董事忠实 ...
//www.110.com/ziliao/article-17163.html -了解详情
与开发生产、经营活动有关的商业信息。2计算机软件能为权利人带来经济利益。按照《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》,是指能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者 。第三,违约的侵害后果不同。员工违反保密协议时,对企业商业秘密的侵害是实际存在的;而禁止协议是对推定损害事先防范的制度,当员工违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-15952.html -了解详情
取销担保,并依法承担责任。将违法担保所得的收入归公司所有。 5.禁止。《公司法》第61条第1款和第215条规定,公司负责人不得自营 corporate govermance)一词源于英文,也称公司管制、公司督导,是指用来协调企业内部不同利害关系者之间的利益差别和行为的一系列法律、文化、习惯和制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-15403.html -了解详情
。(1)对计算机软件的经济特征、技术特征及风险特征认识不足;(2)对商业秘密与企业发展的关系认识不足;(3)对现有法律的保护的方式认识的还不够充分;(4)对计算机 。第三,违约的侵害后果不同。员工违反保密协议时,对企业商业秘密的侵害是实际存在的;而禁止协议是对推定损害事先防范的制度,当员工违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-181151.html -了解详情
的补偿。在我国深圳、珠海,有关文件还规定,企业违反限制协议,不支付或无正当理由拖欠补偿费的,禁止协议自行终止。因此,在规定离任董事承担 也应根据限制情况由公司给予适当补偿。 3.不得与公司从事特定财产交易的义务 禁止董事任职期间与公司从事利益抵触的财产交易是为了避免可能损害公司利益的为民法所 ...
//www.110.com/ziliao/article-137727.html -了解详情
因为一般最初的保密协议,尤其是保密条款大都比较笼统。(5)与高管人员签订禁止协议。现阶段商业秘密纠纷主要表现为雇员带走雇主的商业秘密,与雇主从事竞争性 并不意味免除了保密义务。机制协议解除后,员工仍需履行保密义务,不能泄露、使用原单位的商业秘密。4.其他辅助措施(1)企业保安。要划定保密区域, ...
//www.110.com/ziliao/article-811317.html -了解详情
能为权利人带来经济效益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。对于企业来说,商业秘密是一种可以带来巨大经济效益的无形资产,更是某些高科技企业 责任。 有些单位与员工签订保密协议,而有些公司却与员工签订禁止协议,后者其实是发达国家企业较广泛采用的一种特殊的商业秘密保护措施,近年来也被 ...
//www.110.com/ziliao/article-761332.html -了解详情
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