在于保护社会对职务行为公正性的信赖,因此,多数学者认为,职务行为并不一定局限于公务员本人能直接行使的权限,如果基于本人拥有的上级指挥监督权,由下级实施具体的 是纯粹基于本人职权或者地位形成的便利条件,而是自己本身的职权对该其他国家工作人员的职权具有直接的制约或钳制关系。所以,区分利用职务上的便利与利用 ...
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程序性工作包括财产保全、调查取证、送达等等均由法官自己做,工作范围广,压力过重,干警的身心的确到了非常疲惫的状态。 表征二:青黄不接,部分审判资源闲置 法官任职资格后,还应完善法官晋升选任制度。第一,应取消参照公务员的晋升制度,根据担任法官的工作年限、业务水平、审判能力等因素,设立相应的法官等级, ...
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所作的行为,应当视为其个人行为,国家无必要担负责任。国家无责任论固然会督促公务员兢兢业业,但是,国家工作人员执行职务并不是为获得个人利益,若让国家工作人员 活动不再是政府内部的讨论,而成为一种有外部力量监督,具有责任机制作为实际压力的活动。[24] 第四,完善问责方式以适应特殊过错推定原则的运用。以 ...
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》,(17)行政监察是指行政机关内部设立的行政监察机关对国家行政机关及其公务员执行国家法律法规、政策和决定、命令的情况以及违法、违纪的行为进行监察 再以前适用的是1957年10月全国人大常委会批准国务院公布的《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》。(18)我国曾于50年代中期设立过监察部和地方监察 ...
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手下人开脱罪名。鉴于现阶段,法院的人、财、物权还掌握在地方,如果法官屈服于压力,减轻罪行,那么,就会在众多官员中产生错觉:有权不用,过期无效,该 。而设定一定的约束范围,和套上廉洁的紧箍咒,不但有助于公务员增强工作的责任感和紧迫感,而且对提高工作效率,提升业务水平都起到积极的作用。新加坡政府的经验表明 ...
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8-10.[5]俞可平.当代中国行政问责制度的发展:成就、问题与对策[J].佛山科学技术学院学报(社会科学版),2007,(2):51-55.[6]徐克恩.公务员问责制:独特的政制架构[M].北京:中国人民大学出版社,2003:59.[7]刘厚金.我国行政问责制的多维困境及其路径选择[J].学术论坛 ...
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。但实践中,法官的工资标准仍一直是参照国家公务员体系执行,未见有何《法官法》所规定审判工作特点起到作用,尽管最近最高人民法院与国家财政部联合出台文件 法律对各种社会矛盾进行司法裁判的同时,不可避免地会存在社会正义与社会邪恶势力的抗争,会受到来自各方面的精神压力甚至生命财产的安全威胁。可见,从事法官工作 ...
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草案没有规定担保物权,物权法不规定担保物权,当然不是一个完整的物权法。法制工作委员会当时的打算是要保留现行担保法,使将来通过的物权法与现行担保法同时并存。 意义在于通过物权法上物权的定义来教育全国人民,首先是要灌输给我们的国家公务员、国家机关干部、地方党政领导人,使他们知道,物权是排除他人干涉的权利。 ...
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婚恋仍困难重重;社会公众对乙肝携带者仍然存在着相当程度的恐惧和误解。在这种社会压力下,广大乙肝携带者的心理负担仍然非常沉重,乙肝病毒携带者从泄愤杀人到行政诉讼 携带者不按现症肝炎病人处理,除不能献血外,可照常工作和学习。然而人事部颁布的《国家公务员录用暂行规定》第二十六规定:体检的项目、合格标准及有关 ...
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》,(17) 行政监察是指行政机关内部设立的行政监察机关对国家行政机关及其公务员执行国家法律法规、政策和决定、命令的情况以及违法、违纪的行为进行监察、 再以前适用的是1957年10月全国人大常委会批准国务院公布的《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》。 (18) 我国曾于50年代中期设立过监察部和 ...
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