简介：刘某与北京某有限公司于2002年1月1日签订无固定期限劳动合同，担任机修工，工作地点为公司位于朝阳区的厂区。在上述地点，刘某存有大量中医药书籍，并在 合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； ...
//www.110.com/ziliao/article-729424.html -了解详情
狄小姐与广告公司签订劳动合同，约定合同期限自2004年3月8日至2005年4月7日止，试用期为2个月。2005年4月30日双方合同解除。2005年6 狄小姐的学历为高中，狄小姐的学历不可能获得18000元的收入。此外，广公司还提供了工资签收单、完税证明、其他员工的劳动合同等证据，来证实狄小姐的月工资为 ...
//www.110.com/ziliao/article-729109.html -了解详情
不得违反国家强制性的法律规定。我国婚姻法赋予每个公民婚姻自由的权利，机械公司“禁止公司员工内部恋爱”的规定，侵害了王某婚姻自由的合法权利，违反了我国 用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的……”公司事先颁发 ...
//www.110.com/ziliao/article-727703.html -了解详情
，从没有早于20日发工资。王先生以公司未及时支付工资为由提出被迫解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金8万元。法官说法：本案的争议焦点 ，邹女士要求工厂支付拒付加班费补偿金的请求，也应该得不到支持。关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-670450.html -了解详情
，从没有早于20日发工资。王先生以公司未及时支付工资为由提出被迫解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金8万元。法官说法：本案的争议焦点 ，邹女士要求工厂支付拒付加班费补偿金的请求，也应该得不到支持。 关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-661501.html -了解详情
辞职时一并主张。 1双倍工资职工入职公司满一月后，双方必须签订劳动合同，如果未签劳动合同的，职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内 支付不低于工资的200%的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 4单位违法解除劳动合同的，还可以主张赔偿金用人单位违法解除合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-651203.html -了解详情
，王某依据劳动法的规定提出解除劳动合同，不存在违约情况;双方签定的劳动合同中并无服务期的约定，不存在必须服务的义务;合同履行中公司也未对自己进行过 )违反保守商业秘密约定的。”根据以上规定，违约金的约定是限定范围的，提前通知解除合同不属违约金的约定范围，所以约定无效。因此，王某如果提前三十日以书面形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-644902.html -了解详情
885号民事判决：原告中兴通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之 日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均 ”，中兴通讯仅凭该 限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作，不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1月王鹏从分销 ...
//www.110.com/ziliao/article-594007.html -了解详情
有极少特殊情况，如买净壳式的上市公司重整，战略投资者如只要上市公司融资外壳，也可能要与原企业全体职工终止劳动合同，但这种极低概率的情况不具有典型 进行，就会侵害债权人会议的职权。所以，管理人不应享有破产法上对劳动合同的选择履行权，但其可以依据其他法律规定去解除劳动合同。其二，在企业破产法与劳动合同法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-590340.html -了解详情
一部法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此你公司在规章制度中关于女职工未婚先孕公司 。但鉴于未婚先孕违反计划生育政策，根据《上海市人口和计划生育条例》规定，产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受产假期间的相关待遇，包括检查费、接生费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-510083.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务