不能得到保障，因此需要对劳动者的单方解除权进行一定的限制。三、劳动合同的实际履行。实际履行是指在违约方不履行合同时，相对方请求违约方继续履行合同的 制度的适用以守约方提出请求为前提，如果守约方不请求违约方继续履行合同，而是要求解除合同，则不发生实际履行问题。审判实践中经常遇到的一个问题是：法院能否依 ...
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于公司股东会或董事会，理当在任职期间遵循忠诚义务，不应为其职务的法定义务要求补偿。而劳动法上的竞业禁止制度，实际上是单位为了确保自身商业秘密等无形资产 到高级管理人员同时也是与公司存在雇佣关系的劳动者，很容易在劳动法上忽略正常的调查程序取证和通知，而因为程序上的瑕疵在司法程序上被认为违法解除劳动关系， ...
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特别约定时，采债权形式主义模式。因而合同法上，作为买卖合同的出卖方，无须在签定合同时，既已取得其所欲出售的物品的所有权或处分权，而只须在合同 了以上弊端，较具有合理性。结合本案，在合同解除的情况下，山东省某实业总公司以及海南某经济技术发展公司，一方面可以要求山东省某经济开发中心返还他们支付的房屋价款， ...
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哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。可以看到《女 ，三个多月无法上岗，对于需要每日为员工准备餐食的公司来讲是无法接受的。同时，此类非全日制劳动合同双方均享有随时解除劳动合同的权利，故底层员工爆发解除纠纷 ...
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被告保险公司申请退保，取得3万余元的保险费。李甲得悉后，遂起诉保险公司要求判令恢复保险合同关系。 2.裁判理由 二审法院认为：保险合同中，投保人是与保险人 有权解除利他合同；债务人不履行义务时，要约人有权解除利他合同。问题在于上述一方解除合同时，是否需要征得第三人同意？ 1.理论观点 对此，学者有二种 ...
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净值，将这部分因任职而取得的股权由公司回购后转让给继任者。2后担任该公司某高级管理职务的员工甲离职，A公司要求回购该部分股份转让给继任者，甲与A 、除名、开除，根据劳动法第二十五条规定被解除劳动合同关系的，股东会可以决定其股权由其他股东受让，股权转让价格不论公司到时盈亏状况，一律以实际认缴出资的原值 ...
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企业的人员状况及分流安置意见； 11.10.3职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法； 11.10.4解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法； 11.10.5社会保险 企业协助职工（代表）大会按法定要求表决通过职工安置方案。律师在起草改制企业国有产权转让合同时，应将职工安置方案的内容包含在内，并将职工（ ...
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一致，在合同要确定工作岗位。为了便于经营管理应当在合同该条款后面，加上可根据公司（企业）的实际经营管理需要，进行工作岗位调整。这样就比较具备灵活性和便利性 至婴儿1周岁。 同时注意的是：单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。所以很多 ...
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法条应用】依据此条款，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当秉承诚实信用的原则。用人单位与劳动者享有知情权，要求双方诚实信用，劳动者如提供虚假信息就是违背 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 ...
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个月的本人工资。第二，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 的赔偿问题作出免除雇主责任的协议条款。如前述张国胜与张学珍订立劳动合同时，在招工登记表注明“工伤概不负责任”的内容；吉林市王之表兄受雇，为 ...
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