工伤。【律师点评】,对于一个事故伤害能否被认定为工伤,要视具体情况而定。目前,关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的 、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：13126837129、微信号： ...
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选择协商解决问题，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好有律师出面谈判工伤赔偿事宜、签订赔偿协议。因经济条件原因不能聘请律师的可以寻求法律援助。二、 的劳动争议，用人单位负举证责任。3、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、 ...
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不同等。 为此，在国务院《工伤保险条例》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》实施前，审判实务中区分劳动关系和雇佣关系标准，一直是 按照劳动争议的有关规定处理。对于此点，我的理解是使用童工属非法的用工关系，产生纠纷应按照劳动关系的有关规定处理，但并不等于说这种用工关系就是劳动 ...
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的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生纠纷的，人民法院应当受理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是，延长期限不得超过15 ...
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劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。而雇佣关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可根据仲裁协议或仲裁条款 关系有关事项的通知》第四条，《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》对建筑工地农民工与建筑 ...
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工伤（交通事故），劳动者能否在取得民事损害赔偿外，再请求工伤保险赔偿? 答:根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》(以下简称《解释)第12条 应予支持。 广东佛山鑫霆法律事务中心是集劳动、工伤专业型法律服务团队，该团队专业从事劳动纠纷和工伤赔偿法律事务的处理，团队百分之八十的案例都 ...
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至今的“五险一金”没有法律依据。 （一）住房公积金纠纷并不属于劳动争议审理范围。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“ 周期缴费的，现在已经过了缴费时间，而且申请人在被申请人公司工作期间也没有出现工伤、失业、生育等情形，因此申请人要求被申请人补交医疗保险、失业保险、 ...
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的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生纠纷的，人民法院应当受理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 单位的出资人决定的，且有的不具备合法经营资格的用人单位无力支付劳动者的劳动报酬、经济补偿或者赔偿金，如果不具备合法经营资格的用人单位被依法取缔或者 ...
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。因此，被告茶陵县劳动和社会保障局和第三人茶陵县某学校所持并非组织安排活动的理由不能成立，法院不予采纳。结合国务院法制办2005年8月17日对《关于职工参加单位 已经超过工伤认定的期限，人社局无法受理此案。汤某与该医院的工伤认定纠纷由此产生。经石首市人社局多次与双方协调沟通，最终在人社局的调解下达成 ...
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【全文】 关于适用《劳动合同法》若干问题的意见 沪高法[2009]73号 一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理 律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的 保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，主要是指以下情形： （一）劳动合同期满的； （二）用人单位被依法宣告破产的； （三 ...
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