在校大学生劳动权益受到侵害的情况主要表现在： （一）不签订书面劳动合同或劳务协议 在校大学生涉世未深，很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查， ，不受劳动法的调整。 （二）明确非全日制为主的用工形式 非全日制用工形式具有协议的口头化，多重劳动关系具有的合法化，平均每日工作时间不超过 4 小时， ...
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在校大学生劳动权益受到侵害的情况主要表现在： （一）不签订书面劳动合同或劳务协议 在校大学生涉世未深，很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查， ，不受劳动法的调整。 （二）明确非全日制为主的用工形式 非全日制用工形式具有协议的口头化，多重劳动关系具有的合法化，平均每日工作时间不超过 4 小时， ...
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在校大学生劳动权益受到侵害的情况主要表现在： （一）不签订书面劳动合同或劳务协议 在校大学生涉世未深，很少有学生对中介机构和用人单位的合法性进行审查， ，不受劳动法的调整。 （二）明确非全日制为主的用工形式 非全日制用工形式具有协议的口头化，多重劳动关系具有的合法化，平均每日工作时间不超过 4 小时， ...
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向张某发放劳动报酬， 数额不一，累计 17000 元。但是双方未签订劳动合同也未签订劳务协议， A 公司未对张某进 行考勤、考核。 用工关系终止后，张某申请仲裁 是空壳公 司，算不上用人单位；张某属于给刘某帮忙， 没有入职手续，劳务报酬也非定额按月发放等 为由，请求确认双方不存在劳动关系仅系劳务 关系 ...
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，当场死亡。胡某某得知后主动与魏某某的近亲属进行联系，并与其达成了赔偿协议。胡某某履行完赔偿义务后与自己所投保的保险公司联系，要求保险公司在第三者责任险 其属于商业三者险中的被保险人，而非赔付对象。本案中魏某某的死亡发生在提供劳务期间，由于其驾驶不慎而导致死亡事故的发生，并不存在因交通事故而导致第三人 ...
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，当场死亡。胡某某得知后主动与魏某某的近亲属进行联系，并与其达成了赔偿协议。胡某某履行完赔偿义务后与自己所投保的保险公司联系，要求保险公司在第三者责任险 其属于商业三者险中的被保险人，而非赔付对象。本案中魏某某的死亡发生在提供劳务期间，由于其驾驶不慎而导致死亡事故的发生，并不存在因交通事故而导致第三人 ...
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合同的形式仅有两种，一为书面、二为口头，除非全日制用工双方可以订立口头协议外，其他情况均应订立书面合同。由此可见，法律关于书面合同载体的要求仅为” 文件可以对权力义务进行约定，作为劳动合同载体。故笔者认为，不论是录取通知书还是劳务协议，或是其他类别的文件，只要为劳动关系双方对劳动权力义务进行平等协商， ...
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163.com； QQ：394033197； 新浪微博： //weibo.com/u/3201344001?wvr=5lf=regtopnav=1wvr=5；肇事司机与受害家属的赔偿协议不能免除雇主的赔偿责任 ——王某交通事故受害赔偿案件【摘要】邢某驾驶京K84977小型普通客车行至京港澳 ...
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期限从2005年9月1日至2006年7月31日止，工资待遇每月300元。协议订立后，李某每年工作365天，每日工作7.25小时，周工作50.75小时， 了退休人员待遇，故争议双方之间的法律关系不是劳动法所调整的劳动关系，而是劳务关系，应由我国民法通则和合同法进行调整。双方在平等自愿、协商一致基础上签订 ...
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按照四方协议的约定，网约车乘客并非客运合同中的乘客，而是网约车车辆的实际承租人和使用者，还同时是驾驶员劳务的雇佣者，因此，网约车乘客要承担 地位仅为运输服务合同的居间一方，网约车平台是为促成乘客与汽车租赁公司、乘客与劳务派遣公司交易的居间中介人，网约车服务平台与乘客之间成立居间服务合同关系。显然，这 ...
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