承揽合同的归责原则不同，雇佣关系的归责原则是无过错责任原则，即承包人与雇主承担连带赔偿责任；承揽关系的归责原则是过错责任原则，即承包人独立承担责任。 的公平原则。雇员为雇主完成工作，雇主为受益人，让雇主获利的同时负担风险，符合民法权利义务一致的基本原则，况且除雇主有安全设施不到位，或设备明显存在隐患 ...
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争议案件后，多采用调解方式回避认定是否存在劳动关系，认定律师与律师事务所之间为劳动关系的判例极为罕见。上海市虹口区人民法院民事判决书［2002］虹民二（ 。一般合伙没有法定注册资金数额限制，不具备法人资格，合伙人对单位债务承担无限连带责任。合伙法人须有十万元以上注册资金，具备法人资格，合伙人对单位债务 ...
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合伙，比较研究，兼收并蓄，立法模式 我国《民法通则》第35条第2款规定：合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。由此可见，我国立法虽以合伙人承担 合伙；若投资者以劳务出资，则当事人只能选择有限合伙；若多个投资人之间缺乏人身信任关系或互不相识，却又对同一营业有投资兴趣，则以选择隐名合伙为宜。 ...
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与管制从来就不是壁垒分明，而是枝蔓叶茂，广义的民法，已经越来越难勾勒出它的图像了。[17] 那么所谓特别私法与民法关系如何？在梅迪库斯的 公法与私法以外之第三法域。笔者认为社会法主要包括下列法律部门：经济法[52]、劳动与社会保障法[53]（含残疾人、老年人、青少年、妇女等特殊弱势群体保护法）、环境与 ...
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适用《民法通则》。 2、合伙是以合伙协议为成立前提的。《民法通则》第31条规定：两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、 需要、共同目的和共同利益之下的共同劳动与共同经营，便不构成合伙关系。 5、合伙人必须分享利益，并对合伙债务负连带责任。合伙经营的利益是合伙人共同追求的，合伙人 ...
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场所和工作时间、由谁提供工作设备和工具、以及是根据什么标准（依工作效果还是工作时间）获取劳动报酬的等等。英美法承认独立合同工即使是在为雇主提供劳务的过程中造成 偿权 德国和我国台湾地区的民法强调雇主与受雇人承担连带责任，因此均设有求偿权之规定，且该求偿权在性质上属连带债务之内部求偿关系，因此应根据双方 ...
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变化，也使得注意义务范畴发生巨变，这在客观上就需要借助特殊手段调整商事关系。 1、报酬请求权。报酬请求权是提供劳动或劳务一方请求接受方给予法定或约定报酬的权利 与民法个人本位理念直接相关，更与民事责任主要是过错责任的传统理念有关，若民法过多地规定连带责任，难免使人感到民法之苛刻与残酷。我国《担保法》第 ...
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。我国台湾地区所谓的 民法第828条规定的共有财产处分及其他权利行使须经全体同意原则就因共有人人数众多而致使其无法有效适用；对依共同关系不同而分别 清算人主观存有共同过错，则理应由遗产清算人承担连带赔偿责任，即使共同继承人担任遗产清算人亦是如此。就我国台湾地区所谓的 民法 第1151、1152条规定的 ...
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必须以行为人具有共同过错为前提条件，民法之所以规定合伙人承担无限连带责任，是基于合伙人合伙经营、共同劳动的本 质特点。律师是司法的独立人员○15，其业务活动基本上 中国律师》杂志2001年第8期第7-8页; 李建、袁浩:《合作所法律关系要理顺》，载《中国律师》杂志2000年第3期第13页。 ○15 同 ...
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相应资质或者安全生产条件而仍然发包分包的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。由于劳动力是 必需的。因此，雇员在雇佣劳动中发生工伤，适用民法通则和该司法解释的规定，受伤的雇员可以直接对雇主向人民法院提起人身损害赔偿之诉，无须经过仲裁前置。以往 ...
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