中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律和行政法规的基本原则，制定 支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。第二十一条从事劳务派遣业务的单位，应当依法办理设立登记或者经营范围变更登记。工商行政管理部门应当在 ...
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争议进行调解。卫生行政部门还应通过经济、行政及法律手段，确保全社会公共的、基本的医疗卫生服务到位，引导医疗卫生资源合理配置，维护广大人民群众的权益，保证医疗 并非基于当事人之间的合意。其次，劳动仲裁不具有一裁终局的效力，根据我国《劳动法》第83条的规定，劳动争议当事人对劳动仲裁的裁决不服的，可在收到 ...
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没有，法院对于此类案件通常不是以企业法的相关规定为法律依据，而是以合同法、劳动法以及反不正法竞争法为依据进行审理的。同时，我国的法官在审理案件时，缺乏 的个人或者企业要承担连带赔偿责任等。 (二)加强司法审判工作 1．提高办案人员的业务素质，使之在遵守现行法律规定的前提下，能够从法理的高度认识问题的 ...
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工资会按照调整的岗位适当的调整，即岗变薪变条款； 3.劳动合同法取消了劳动法中有关用人单位与劳动者可以约定终止劳动合同的条件的规定，明确劳动合同终止为 十二条中所指的培训是专业技术培训，一般包括对员工实施的专业知识和职业技能培训，不包括用人单位对劳动者进行必要的职业培训和岗前培训； 2.《劳动合同法 ...
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自己利益的目的。破产程序中其他相关利害关系人有相关法律的保障，如劳动者有劳动法等相关社会保障法律来保障。但是债权人的合法权益却没有在企业破产法中得到很 管理人的资格 破产管理人业务素质的高低和道德水平状况的高低是破产程序得以进行的重要条件，许多国家和地区的立法都规定只能由具有专门知识与技能的人或组织 ...
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没有，法院对于此类案件通常不是以企业法的相关规定为法律依据，而是以合同法、劳动法以及反不正法竞争法为依据进行审理的。同时，我国的法官在审理案件时，缺乏 的个人或者企业要承担连带赔偿责任等。 (二)加强司法审判工作 1．提高办案人员的业务素质，使之在遵守现行法律规定的前提下，能够从法理的高度认识问题的 ...
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。与此形成鲜明对照的是，直到90年代中期，《劳动法》《消费者权益保护法》《国家赔偿法》等对于维护公民基本权利至关重要却与经济增长并无直接联系的法律才 加上企业法律顾问对企业法律服务的分割和专利代理、商标代理等机构对知识产权业务的垄断，中国律师业的市场地位已经是岌岌可危。即便是律师唯一能够合法垄断的刑事 ...
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化行为的成立条件等基本问题。 刑法理论关于体育竞技行为正当化的具体理由有以下几种观点：被害人承诺说、区别对待说、国家许可说、正当业务说、正当风险说 劳动争议仲裁委员会受理范围，目前存在争议。有人认为，足球俱乐部作为企业法人，属《劳动法》所涵盖的用人单位，而运动员以足球运动为其职业，可以确认为用人单位与 ...
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争议进行调解。卫生行政部门还应通过经济、行政及法律手段，确保全社会公共的、基本的医疗卫生服务到位，引导医疗卫生资源合理配置，维护广大人民群众的权益，保证医疗 并非基于当事人之间的合意。其次，劳动仲裁不具有一裁终局的效力，根据我国《劳动法》第83条的规定，劳动争议当事人对劳动仲裁的裁决不服的，可在收到 ...
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约工的合法权益得不到保障，导致网约工陷入两难的境地，而我国现行的劳动法法律法规并没有对当前的用工状态进行规范，导致用工矛盾日渐突出。 （二）网 网约工而言具有随时失业的风险。虽然我国《社会保险法》明确规定自由职业者可以参加职工基本医疗保险，但申报程序繁琐复杂且需要由他们自己来承担本该由单位来负担的缴费 ...
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