所保护的劳动者或其他用人单位的合法权益而应承担的民事法律责任。具体表现为赔偿损失、经济补偿、补缴保险费、强制继续履行合同、停止侵权行为、提供安全卫生条件 职业的权利、取得报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利以及组织和参与工会等方面； ...
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歧视的含义。《劳动法》第3条第1款规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。但实际上农民工不能平等地享有《 ...
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尊严；（二）及时足额支付劳动报酬；（三）保障劳动者休息和休假；（四）执行劳动安全卫生规定；（五）参加社会保险；（六）法律、法规规定的其他义务。第八条劳动者依法享有下列权利：（一）平等就业和选择职业；（二）取得劳动报酬；（三）休息和休假；（四）获得劳动安全卫生保护；（五）接受职业技能 ...
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本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司，否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，可以申请确认该 安全卫生与劳动保护制度第1条 公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业 ...
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本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司，否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，可以申请确认该 安全卫生与劳动保护制度第1条 公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业 ...
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本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司，否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，可以申请确认该 卫生与劳动保护制度 第1条 公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的 ...
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、公正、公平，有利于保护广大职工的利益不受侵害。 4．《条例》第四条第二款 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。【内容修改】 【辨析】《办法》规定：“应当根据本地区社会经济条件，逐步发展职业康复事业， ...
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《劳动法》第3条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 良好, 这样的社会和国家才是劳动人民的社会和国家。于法无据、得不到法律保护的劳动和劳动权, 无从谈起;即使将其拔得再高, 也是空话、谎言。 七 劳动法 ...
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《劳动法》第3条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 良好, 这样的社会和国家才是劳动人民的社会和国家。于法无据、得不到法律保护的劳动和劳动权, 无从谈起;即使将其拔得再高, 也是空话、谎言。 七 劳动法 ...
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《劳动法》第3条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 良好, 这样的社会和国家才是劳动人民的社会和国家。于法无据、得不到法律保护的劳动和劳动权, 无从谈起;即使将其拔得再高, 也是空话、谎言。 七 劳动法 ...
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