的。《中国共产党纪律处分条例》第31条规定，依法被劳动教养的，应当给予开除党籍处分，但是中共中央和中央纪委另有规定的除外。第156条,嫖娼、卖淫， 姘居的，应责令其立即结束非法姘居，并具结悔过；屡教不改的，可交由其所在单位给予行政处分，或者由公安机关酌情予以治安处罚；情节恶劣的，交由劳动教养机关实行 ...
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协助义务外，并可以予以罚款：。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款；对仍不履行协助义务的， 县级以上地方人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的县级以上地方人民政府领导人员撤职、开除处分的，应当先由本级人民政府向同级人民代表大会提出罢免建议。其中，拟给予 ...
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的。《中国共产党纪律处分条例》第31条规定，依法被劳动教养的，应当给予开除党籍处分，但是中共中央和中央纪委另有规定的除外。第156条,嫖娼、卖淫， 姘居的，应责令其立即结束 非法姘居，并具结悔过；屡教不改的，可交由其所在单位给予行政处分，或者由公安机关酌情予以治安处罚；情节恶劣的，交由劳动教养机关实行 ...
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起来不太可行，尤其是对员工众多流动频繁的企业。对此，规章制度也可以规定，是否进行考核可以由主管决定，对表现出色的新员工可以不进行考核直接转正，对 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ...
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障碍患者的内容。 第六条精神卫生工作实行政府组织领导、部门各负其责、家庭和单位尽力尽责、全社会共同参与的综合管理机制。 第七条县级以上人民政府领导精神 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予或者责令给予降低岗位等级或者撤职、开除的处分，并可以责令有关医务人员暂停一个月以上六个月以下执业活动：（ ...
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没有明确规定。笔者认为，为了避免对劳动者是否提出解除劳动合同发生争议，建议劳动者参照行使辞职权的方式，书面事先通知用人单位，提前的时间不受限制。 (二)用人 处理的程序要求都十分严格。根据《企业职工奖惩条例》的规定，对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业 ...
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没有明确规定。笔者认为，为了避免对劳动者是否提出解除劳动合同发生争议，建议劳动者参照行使辞职权的方式，书面事先通知用人单位，提前的时间不受限制。 (二)用人 处理的程序要求都十分严格。根据《企业职工奖惩条例》的规定，对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业 ...
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人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ，办理自动离职审批手续。员工辞职的，要保存好员工的辞职申请书和企业的是否同意辞职的决定书，如审批同意的，要及时发放《辞退证明书》，此书上最好 ...
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障碍患者的内容。第六条 精神卫生工作实行政府组织领导、部门各负其责、家庭和单位尽力尽责、全社会共同参与的综合管理机制。第七条 县级以上人民政府领导精神 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予或者责令给予降低岗位等级或者撤职、开除的处分，并可以责令有关医务人员暂停一个月以上六个月以下执业活动：（ ...
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障碍患者的内容。 第六条 精神卫生工作实行政府组织领导、部门各负其责、家庭和单位尽力尽责、全社会共同参与的综合管理机制。 第七条 县级以上人民政府领导精神 直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予或者责令给予降低岗位等级或者撤职、开除的处分，并可以责令有关医务人员暂停一个月以上六个月以下执业活动： ...
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