号,以下简称(通知))第3条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定确立了约定违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国 按照要求履行。我国(民法通则》和《合同法)以法律的形式确立了继续履行是我国承担合同违约责任的方式。(民法通则》第111条规定:“当事人一方不履行合同义务或者 ...
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过度医疗。防御性医疗在美国较盛行,美国学者认为这是医疗诉讼带来的副产物。[3]在我国,防御性医疗也大有抬头之势。防御性医疗专指医生在诊治疾病过程中 扩大部分的损害负责。采取补救措施《合同法》第111条规定:“质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依照本法 ...
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下,当事人根据合同法第一百二十二条关于“因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他 关系。因此,合同当事人与陌生的受害人一样受到民法典第 823 条的保护。”由此可见,德国民法是允许违约责任与侵权责任竞合的。 有限制的选择诉讼模式。英国法 ...
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违约责任的承担方式根据《合同法》第107条的规定,违约责任的承担方式主要有如下几种:1、支付违约金?2、损害赔偿?3、继续履行?4、其他补救措施四 支付违约金。如果支付补偿性违约金不足以补偿受害人遭受的损失,债务人还须承担损害赔偿责任以弥补违约金的不足部分,即违约金可与赔偿损失并用。但在两者并用的情况 ...
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款第1项、第3条第1,2项以及第7条规定了侵权致人死亡或者侵害死者生前人格利益时对死者近亲属的精神损害赔偿(抚慰金)责任。笔者认为, 57]参见陈自强:《无因债权契约论》,中国政法大学出版社2002年版,第252 -253页。 [58]参见韩世远:《合同法总论》第3版,法律出版社2011年版,第466 ...
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规定最为完整,在涉及人身损害赔偿规范方面尤其如此,此其一;我国司法实践中对于违约赔偿是否包括精神损害存在争议,在情谊关系损害涉及人身损害时,如不对严重精神 [29]A.a.O., S.183. [30]《合同法》第42条第1、2项及第58条明确规定相关缔约过失责任为过错责任。第42条第3项虽未言明归责 ...
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人,但未促成缔约。其中,情形(1)中的居间人依《合同法》第426条享有报酬请求权;情形(2)、(3)、(4)中的居间人依《合同法》第 实际损失主张违约金支付请求权。[9] 观点四认为,禁止跳单条款是关于委托人跳开居间人的违约责任条款,据此居间人履行带看房的义务之后,若委托人有恶意逃避报酬支付义务行为, ...
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裁判文书引用法律、法规等规范性法律文件的规定》的规定,对于本规定第3条、第4条、第5条规定之外的规范性文件,根据审理案件的需要,经审查认定为合法有效的 ,不存在过错;如果技术保障方无法证明,则将承担不利的后果,即被认定应当承担违约责任。 如果技术故障的受害人提起侵权之诉,其诉因应是技术保障方的行为侵害 ...
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有利于保护劳动者的合法权益。 7、订立劳动合同的原则是什么? 《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:1.合法;2.公平; 劳动者因个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定,构成违约,则还应承担相应的违约责任(比如关于服务期的约定)。 73、试用期内可以随时“走人”吗? ...
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施行的《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第3条规定,商品房销售广告和宣传资料为要约邀请,但是出卖人就商品房开发规划 . [6]王利明,崔建远.合同法新论.总则[M].中国政法大学出版社,2000.171. [7]王利明.违约责任论[M].中国政法大学出版社,1996. ...
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