或全体共同共有人的同意。《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第三条规定,当事人一方以出卖人在缔约时对标的物没有所有权或者处分权为由 约定明确仲裁事项,首先,仲裁事项应为法律规定可以通过仲裁方式解决的事项,即平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷,婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷 ...
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的管辖比较严格, 分为级别管辖、地域管辖和专属管辖。地域管辖中主要以被告所在地、合同履行地、损害发生的、原告所在地等区域进行诉讼。而仲裁以约定为主 专家等组织, 对比较专业的商事纠纷, 可以选择专业的仲裁员, 仲裁员对自己领域的交易方式、习惯等更加了解, 对纠纷的处理可以更公允和快捷。特别是在国际贸易 ...
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遵守和自觉维护。近些年来, 涉及劳动报酬、工作时间、劳动安全等方面的合同纠纷, 占了农民工群体纠纷和劳动争议的主要部分。原因在于, 一方面是作为城市初级群体 到农民工在某地、某企业中从业的稳定性问题, 维权与是否有业可从、收入是否可靠有重要关联。从参与群体性事件的愿望看, 以市场化方式就业且工作较稳定 ...
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错, 不断调整的过程, 经历了很多挫折和失败, 最终摸索出行之有效的处理劳动纠纷的制度。 英国解决劳动纠纷的机构主要有如下四个:劳动咨询调解仲裁委员会 (Advisory, Conciliation and Arbitration Service, ACAS) 、雇佣法庭 (Employment ...
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。国家意图以这种强管制的方式提高对劳动者基本权益的保护, 维护劳动关系的稳定。但是, 法律对劳动关系的强力介入和管制, 并没有对现实中拖欠职工工资、 , 一些用人单位大量使用劳务派遣用工。不少用人单位为了降低用工成本或避免无固定期限合同可能带来的麻烦、纠纷, 要求有10年工龄的老员工与劳务机构重新签订 ...
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。国家意图以这种强管制的方式提高对劳动者基本权益的保护, 维护劳动关系的稳定。但是, 法律对劳动关系的强力介入和管制, 并没有对现实中拖欠职工工资、 , 一些用人单位大量使用劳务派遣用工。不少用人单位为了降低用工成本或避免无固定期限合同可能带来的麻烦、纠纷, 要求有10年工龄的老员工与劳务机构重新签订 ...
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遵守和自觉维护。近些年来, 涉及劳动报酬、工作时间、劳动安全等方面的合同纠纷, 占了农民工群体纠纷和劳动争议的主要部分。原因在于, 一方面是作为城市初级群体 到农民工在某地、某企业中从业的稳定性问题, 维权与是否有业可从、收入是否可靠有重要关联。从参与群体性事件的愿望看, 以市场化方式就业且工作较稳定 ...
//www.110.com/ziliao/article-799991.html -
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。国家意图以这种强管制的方式提高对劳动者基本权益的保护, 维护劳动关系的稳定。但是, 法律对劳动关系的强力介入和管制, 并没有对现实中拖欠职工工资、 , 一些用人单位大量使用劳务派遣用工。不少用人单位为了降低用工成本或避免无固定期限合同可能带来的麻烦、纠纷, 要求有10年工龄的老员工与劳务机构重新签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-798717.html -
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遵守和自觉维护。近些年来, 涉及劳动报酬、工作时间、劳动安全等方面的合同纠纷, 占了农民工群体纠纷和劳动争议的主要部分。原因在于, 一方面是作为城市初级群体 到农民工在某地、某企业中从业的稳定性问题, 维权与是否有业可从、收入是否可靠有重要关联。从参与群体性事件的愿望看, 以市场化方式就业且工作较稳定 ...
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遵守和自觉维护。近些年来, 涉及劳动报酬、工作时间、劳动安全等方面的合同纠纷, 占了农民工群体纠纷和劳动争议的主要部分。原因在于, 一方面是作为城市初级群体 到农民工在某地、某企业中从业的稳定性问题, 维权与是否有业可从、收入是否可靠有重要关联。从参与群体性事件的愿望看, 以市场化方式就业且工作较稳定 ...
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