这并不意味着用人单位对劳动者为所欲为：第一，用人单位要求劳动者所为的工作不得超过劳动合同约定的劳动者的义务范围；第二，用人单位的所作所为要受到《劳动法》的约束， 不合理，或确实不利于维护自己的利益，则可以要求解除合同，要求违约方赔偿损失或采取其他补救措施。因此，是否要求违约方继续履行，是守约方意思自治 ...
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受到损害后所采取的补救手段。但是赔偿只是承担责任的一种手段，在责任这层保护膜之前，法律还设有各种义务和法律的基本原则等，而先合同义务正是诚信原则的 附随义务，那么分别赔偿。责任由义务决定，义务不同责任也不同。 3 一方当事人在合同生效后才违反附随义务，这时按法律规定赔偿期待利益。 在不同义务组成的义务 ...
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辅 助实现债权人的给付利益的功能。第二 ,义务违反后的责任类型不同。违反先合同义务 ,承担缔约过失责任 ,该责任已成为不同于侵权责任、也区别于违约责任的 第107条关于违约责任的规定：当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 有的学者认为 ...
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并提出关于完善我国保证条款的立法建议。 【关键词】保证条款；保险人免责；合同解除权 【写作年份】2005年 【正文】 一、案情简介 1997年11月25 、船位、拖带、救助服务或开航日期的保证时的补救办法，我国也可以规定某些特定情况可以取消保险人的合同解除权，保险人只能要求修改承保条件或增加保险费。 ...
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并不是都实行单一的归责原则，而是实行不同的归责原则。 对于缔约过失责任、合同无效责任和后契约责任，应当适用过错责任原则，或者主要适用过错责任原则。缔约过失 ）调整的范围是：（1）违约责任中的继续履行责任，采取补救措施责任，以及违约金责任。（2）合同无效责任中的返还财产和适当补偿责任。对于其他种类的合同 ...
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《合同法》第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。继续履行又 劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金的支付标准 ...
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《合同法》第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。继续履行又 劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金的支付标准 ...
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。《合同法》第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符约定的，应当承担继续履行，采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。继续履行又称实际 提出要求和用人单位能够履行为前提，如果条件具备，则用人单位应当继续履行劳动合同。 我国的劳动立法正在日益完善之中，尽管目前我国现有劳动法律、法规、规章 ...
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合同履行过程中的适时监控最为必要，可随时掌握合同履行进程，对有问题不能履行的合同及时采取补救措施，区别情况分别处理。 4、 核审资信。为了有效 典型案例与法律适用》 2003年8月 中国法制出版社出版 祝铭山主编 4、《合同陷阱与防范全书》 1999年5月 中国物资出版社出版 5、《基层工商所工作实务 ...
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补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。当事人一方未支付价款 、减少价款或者报酬等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失 ...
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