将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”因此，今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。 9、单位 的两种情况下，劳动者提出辞职，是无需向用人单位支付违约金的，想炒老板鱿鱼的劳动者尽可以“挥一挥衣袖不留下一分血汗钱了”。 44、什么样的 ...
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中有一个总经理、三个副总经理、十个独立的部门经理。年中的时候，公司董事长（老板）突然有了一个新的战略决策。接着，他就开始找总经理及其中与决策相关的一个 中，在那里，CEO往往是自封的，当时并没有引起人们的注意，也很少有人去研究这一称谓对中国企业到底意味着什么。后来，CEO一职在中国许多公司尤其是传统大 ...
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直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”因此，今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。 徐涛律师 的两种情况下，劳动者提出辞职，是无需向用人单位支付违约金的，想炒老板鱿鱼的劳动者尽可以“挥一挥衣袖不留下一分血汗钱了”。44、什么样的劳动 ...
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，但必须交齐后三年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。 张某认为，与饭店签订的是为期二年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除 劳动者为了拥有工作，明知自己的社会保险权利被侵害了也不敢主张权利。还有一些私营小老板更是出口不凡，在这里我就是法，我想怎样就怎样；并且不按规定办理解除劳动 ...
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劳动。日本的雇主协会是由热心于更生保护事业的企业家组成，近半数是建筑企业老板。据2009年统计，该雇主协会共有会员7749人（团体），建筑业占48.6% 人上具有一定的强制性是合法的。剥夺政治权利者只是限制其政治权利，对人身自由权没有限制，未附加剥夺政治权利的刑满释放人员属于自由人，这两类人在中途之家 ...
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：为什么要去那么多人呢？回答说：路上岔道太 多了，岔道上又有岔道。后来，羊还是没有找到。扬子听说以后，很不高兴。他的学生问他：丢失的羊又不是 名乘客受伤。这件事引起了很大震动。在议会的推动 下，铁路公司进行了改革，老板只拿红利，铁路由管理专家进行管理，开创了先河并且迅速推广(《领导科学基础》第2页) ...
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内，在明知乙注视着自己的情况下，将行李扛走。在本案中，乙并没有将行李处分给甲占有的行为与意识；甲身扛行李时，只是乙的占有辅助者。换言之，即使 谓方便私窃其财，皆名为盗”。古代刑法的“盗”包含秘密窃取与公然取得他人财物。后来将秘密窃取行为从“盗罪”中分离出来，形成了“窃盗”概念。或许可以认为，在“窃盗” ...
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取代了服从和统治的等级关系。所有参与国家事务的人都被定义为‘同类人’，后来又以更抽象的方式被定义为‘平等人’。”[4] 商人集团和平民既然有了制度性的 及其它工商业者个体利益的合理性，也无法做出对其个体利益合理范围的限定，更没有可以为商人们可资遵循的按照市场经济运行过程的合理性选择出的规则。另一方面， ...
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才发生认识错误，例如行为人只想盗窃煤老板的钱包，结果打开钱包一看，里面是一只手枪，按照抽象符合说的观点，枪支也是财物，即使主观上没有认识到枪支，也构成盗窃枪支罪 李某的腹部，当陆某发现李某紧紧捂住腹部后陆某才发现自己刺伤了李某，后来李某经抢救无效死亡，在该案处理时也出现了两种争议：一种意见认为应定故意 ...
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20号。在公布之前的讨论中，否定了重庆烟灰缸案这一类案件的判法，最高人民法院最终没有接受这一观点。不过，他们并不甘心，重庆渝中区法院撰写了（高空坠物致害纠纷中的 个公司的董事长；自称是拥有千万资产的私企老板，曾因行贿罪被判过刑的原告郝某，是弱者，法律要保护这样的弱者。 无钱无势的住户，是不被他们的法律 ...
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