。 [5]如果董事违反保护上述主体的义务，也要承担相应的损害赔偿责任。借助上述责任规范的规定，可以起到遏制和预防董事对公司利益相关主体实施侵害行为的作用，从而 论述。 （一）怠于申请公司破产 公司信用的基础是其所拥有的资本，所以公司资本的多少以及财务状况的好坏是公司交易相对人决定是否与其进行交易，及以 ...
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》调整的民商事纠纷审理，有的直接归口知识产权庭审理。较常见的做法是不论是否涉及商业秘密，立案庭都把它送交知识产权庭审理。[1] 对于不同性质的竞业禁止 就要严重得多。 7．违约金或许可使用费。如有约定竞业禁止违约金的，可以作为计算赔偿数额的参考因素。权利人将其商业秘密许可给他人使用的，许可使用费可以 ...
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或经理予以纠正，却没有规定纠正的措施。笔者认为应明确规定为停止侵害、赔偿损失。4、确定监事会成员列席董事会会议的法律效力。既然公司法把列席董事会会 功夫。4、上市公司治理机构存在的缺陷影响信息披露制度效应的实现，监管部门是否可以考虑通过立法，进一步密切公司内部专门委员会（特别是审计委员会）与信息披露 ...
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后如何维权 根据《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的，例如上班期间一直在 用人单位如果没有出具书面辞退证明，给劳动者造成损失的，要承担赔偿责任。 二、员工被无故辞退，是否能到补偿金的 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反 ...
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后如何维权 根据《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的，例如上班期间一直在 用人单位如果没有出具书面辞退证明，给劳动者造成损失的，要承担赔偿责任。 二、员工被无故辞退，是否能到补偿金的 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反 ...
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童某(已履行)。2013年2月11日，童某向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，5月9日该局认定付某系工伤死亡。2月15日，童某向劳动人事争议 损害赔偿为由，不服仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。【分歧】公司员工在交通事故中死亡，是否可请求人身损害赔偿与工伤待遇“双赔”？在审判实践中有两种不同的观点：第一 ...
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一方的欺诈行为造成合同自始无效后，本案中林某的工资应当如何计算，锡恩公司是否可以要求林某返还已经支付的工资报酬？二审法院认为，林某受雇于锡恩公司， 期间，唐某签署《任职承诺书》一份，内容为：“本人作为上海冠龙阀门机械有限公司之员工，特作如下承诺：……本人以往提供给公司的个人材料均是真实有效的，如有做假 ...
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争议案件，人民法院应予受理。 四、关于农民工、城镇居民务工追索劳动报酬的案件是否属于劳动争议案件受理范围对此，一致意见认为，有劳动合同按劳动争议案件处理 的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。因此，对于调解书已经送达的，因调解书已生效且 ...
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《公证书》记载：通过因特网查询，川交工贸公司、瑞路公司在相关网站上共同招聘员工，所留电话号码、传真号码等联系方式相同；川交工贸公司、瑞路公司的招聘 条第一款规定的可以申请设立海事赔偿责任限制基金的主体。异议人提出的申请人所属船舶应当对事故负全责，其无权享受责任限制的意见，因涉及对申请人是否享有赔偿责任 ...
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非商业风险，同时降低运行中的监管成本。基金管理人决定着私募股权投资基金是否可以设立成功，决定着私募股权投资基金的投资方向、投资目标、资金流向 公司制基金管理企业担任，[17]加之我国个人财产登记制度尚未健全。[18]如何能够实现赔偿？如何能够保护并救济基金投资人的利益？如何能够保障金融市场的安全？准入 ...
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