指定用途的留存收益，但是就制度变迁视角，则是延续计划经济体制下国有企业从利润分配中提取职工福利基金的作法，应属于一项具有我国特色的制度设计。[ 分配利润账户，用以后年度实现的税后利润弥补。 [2] 2002年最高法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》明确指出，债务人的幼儿园、学校、医院等公益福利性 ...
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有20207万，参加失业保险的只有41%，几乎都是国有企业职工，而非国有企业职工、农民合同制职工以及个体劳动者大多没有参加。[7] 第四，贫富差距拉 就不堪重负的最低生活保障领域。对于确实无力支付基本生活保障和失业保险金而使下岗职工和失业者生活失去保障的，民政部门可采取应急措施，提供临时救济。总之，要 ...
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1984年，我国开始推行国营企业职工养老保险制度改革试点；1986年，颁布《国营企业职工待业保险暂行规定》（1993年再次修订为国有企业职工待业保险规定）；1991 一个质的飞跃、一个跨越式的发展。在这里，我们寄希望于我们的民族企业，寄希望于我们有社会责任感的企业家。 风险难解：管理软化、投资无所适从 ...
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。 其次，从立法的意图上看个人应当包括个别人。在国有企业改制过程中，国有资产严重流失，其中以单位私分国有资产为甚，如深圳国际信托投资公司1993年1月一 该单位87人中，仅有11人，算是少数人。在这两例中，无论是博士还是职工都是被动的接受单位的恩惠。这种私分毫无疑问侵害了国家的财产所有权，其危害性并不 ...
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竞争，严重的会导致破产约束机制的软化和松驰。因为在传统体制下，国有企业职工的生活保障由政府包下来，并不是社会保障制度而是一种类似于“高福利的 角债务”，是稳定社会秩序和经济秩序的需要在市场经济中参与市场经济活动的自然人，非法人企业越来越多，由于种种原因，出现破产因素也是正常的，然而市场是一个环环相扣的 ...
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，规范化程度不高。（三）破产企业职工安置机制不畅通1、没有建立有效的职工安置机构。当前，在国有和集体企业申请破产后，一般由上级行政主管部门 或行政主管部门的责任转嫁给破产清算组和人民法院，要求人民法院和破产清算组围绕如何安置职工开展审判和清算工作，使人民法院处于尴尬地位，也造成清算受阻，审判工作被动。 ...
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部门的监督。央行6月公布的报告中点名批评了北京市平谷县“把破产作为解决国有企业和集体企业历史遗留问题的一条主要出路”。这个县在四大商业银行开户的改制企业 经营合同》，由该公司租赁该厂的全部资产，总价值3.3亿元，全员接收该厂职工，同时不承担该厂的一切债权债务和由此引起的任何连带责任。改制后的台儿庄区 ...
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的身份成为企业的主体。如果出资人是三级政府及其派出机构的话，就必须对现有政府对国有企业的直接管理进行从组织到职能的全新设计，就要对国资管理体系进行全新的构造。这是 千差万别，产生很多有争议的产权。海尔集体就是二轻集体，形成了这么大的产权，职工流动性又很强，几百亿元的资产是谁的？三级国资体系能都不管吗？ ...
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职工代表同样处于听取意见的地位。⑥、乡镇企业按照法律法规规定的规定，由投资者依法决定企业的重大事项。《中华人民共和国乡镇企业法》第十三条规定：“乡镇企业按照法律、行政 ，则是肯定无疑的。不久前，又发生了国有企业蚌埠火柴厂厂规厂纪与法相悖，肆意罚款、罚跪、打骂、拘禁职工的事。引起了社会各界的广泛重视。这 ...
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有20207万，参加失业保险的只有41%，几乎都是国有企业职工，而非国有企业职工、农民合同制职工以及个体劳动者大多没有参加。[7] 第四，贫富差距拉 就不堪重负的最低生活保障领域。对于确实无力支付基本生活保障和失业保险金而使下岗职工和失业者生活失去保障的，民政部门可采取应急措施，提供临时救济。总之，要 ...
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