。如全球最大的零售商——美国沃尔玛集团因贪图“小便宜”，少算劳动者工作时间、“侵占劳动者进餐休息时间及加班费”而面临声誉危机和支付巨额加班费。沃尔玛集团对此感觉 个体的利益。因此，工会若要做到这一步，它势必需要通过强迫一些工人违背自己的利益支持这种共同行动。[xxxix]社会法中集体权利代表（如工会） ...
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劳动关系十分混乱，无处投告。 杨E，女，42岁，南京六合陆营某复合肥厂工人。工作中致眼睛受伤，构成八级工伤。未订合同，无社保及工伤保险。 二、单位或 地说，就工作中受到的身体伤害。工伤在实质上要求，三点：工作时间、工作场所、工作原因。工伤是实行地无过错责任。就是单位要对员工造成工伤的故意负有举证责任。 ...
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必需享有的一项权益，然而很多工厂企业为了赚取更多的利润，加大劳动强度，延长工作时间，不装配必要的劳动维护用具，导致职业病发病率高。由于缺乏相应的法律规定， 使得农民工权益难以得到保障。这种格局使农民工成了既非纯正农民又非真正意义上的工人的特殊社会群体。身份上的特殊性使农民工成了城市就业体系中的另类，也 ...
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发布 说明 已被１９９４年７月５日全国人大常委会通过并公布的《中华人民共和国劳动法》、１９９５年３月２５日国务院修订并发布的《国务院关于职工工作时间的规定》代替。 序号：７ 法规名称 会计人员职权条例 发布机关及日期 １９７８年９月１２日国务院发布 说明 已被１９９９年１０月３１日全国人大常委会 ...
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劳动法〉若干问题的意见》规定，劳动者与用人单位形成劳动关系后，试用期间在法定工作时间内提供了正常劳动的，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的 一些通过民主选举选出来的工会负责人，由于工资是由企业老板发给也很难真正为工人说话。甚至有的工会负责人被老板收买而成了老板的代言人。7、一些地方政府害怕 ...
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私有；利用高通货膨胀率，通过获得和挪用巨额贷款谋利，甚至靠扣压、推迟发放工人工资经商；通过办银行假破产侵吞客户资金俄罗斯新闻媒介直言不讳地指出，俄国的暴发户 领取，政府不另发养老金。可以想象，一个公务员每月可获得月薪40%的公积金，工作时间越久，所得积蓄越多。据统计，高级公务员（司局级）到55岁退休 ...
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制度、改善工人物质、文化生活条件等内容。两者的重要区别在于是否包括甲方的利益目标。 我国《劳动法》第33条规定，职工与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息 之约定。 谋求双方关系平和，是国家利益、社会利益、甲方正常生产经营以及乙方正常工作、生活的共同需要。当劳资双方自治能力薄弱而力量对比又严重失衡之时， ...
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［内容提要］ 民工、护工等这些最底层的劳动者，以及我国有的国营民营企业的工人，十年如一日的劳作仅凭可怜的工资养家糊口，《劳动法》开宗明义地表明劳动法 。但是，劳动法对劳动者的具体规定还有很多不足。企业主正是利用了劳动法不严谨之处延长工作时间。劳动法第三十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和 ...
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在失业金结束后迅速降低到社会救济的水平；税收政策对富人有利。此外，每周工作时间也有被迫延长的趋势。选举替代认为，应该在21世纪继续发展社会福利国家 工资增长最缓慢。政府的改革有助于降低劳动力市场的僵化程度，使得企业更容易解雇工人和强迫失业者尽快就业。从长远观点看，这有助于企业提高竞争力和利润，从而增加 ...
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是确立职工群众利益代表团体、保护劳动者的劳动权利以及解决旧中国遗留下来的大量工人失业等问题。恢复国民经济的重任完成以后，我国进入了有计划的经济建设时期， 保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的基础上，设专节从最高周工作时间、非全日制劳动合同的形式和解除、试用期条款、劳动报酬等方面规范非全日制用工 ...
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