工伤九级伤残就业补助金标准 -法学论文搜索

武汉市工伤赔偿标准

28个月三、工伤七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资13个月2、八级伤残=本人工资11个月3、九级伤残=本人工资9个、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资8个月（三）一次性伤残就业补助金（解除劳动合同）1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资20个月 2、八级伤残= ...

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2014工伤赔偿最新标准

解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险条例：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资:2、要求： ...

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深圳工伤赔偿指引

工资)和伤残就业补助金(标准分别为本人工资的50、40个月)，并终结工伤保险关系。伤残等级一次性伤残补助金五级本人工资*16六级本人工资*14(三) 7-10级伤残1 ；3、因工负伤死亡的，申请人应在医院出具死亡证明后30日内申请工伤补偿。-[提供的材料]1、职工因工受伤的，提供：（1）《深圳市 ...

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工伤适用的法律

劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残 ...

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发生工伤赔偿项目及标准

劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残 ...

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2013年度上海致残7-10级工伤人员可以享受什么待遇？

八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数（七级12 、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为9个 ...

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2012年度浙江省工伤赔偿标准

为统筹地区上年度职工月平均工资30个月。四、七级至十级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： 1、一次性伤残补助金（： 8、一次性伤残就业补助金： a、七级为统筹地区上年度职工月平均工资10个月； b、八级为统筹地区上年度职工月平均工资7个月； c、九级为统筹 ...

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2011年度浙江省工伤赔偿标准

六级为统筹地区上年度职工月平均工资×30个月。四、七级至十级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：1、一次性伤残补助金（：8、一次性伤残就业补助金：a、七级为统筹地区上年度职工月平均工资×10个月；b、八级为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月；c、九级为统筹 ...

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西藏自治区实施《工伤保险条例》办法

鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，标准以统筹地上年度七级为30个月、八级为25个月、九级为20个月、十级为15个月。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系同时终止， ...

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关于《北京市实施<工伤保险条例>办法》的两个立法修改建议

倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的，之所以规定了距离退休年龄5年内相应递减扣除20%以及达到退休年龄不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的待遇，关键是可能认为达到退休年龄的就一定就能够办理正常退休手续， ...

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