过程已正式进入法制轨道。不论是政策文件规定，还是行政法规的条款，均涉及到工伤伤残与工伤死亡赔偿，这项赔偿必然是因人，即公民的健康权、身体权，即不可避免要 保险并按时足额缴费期间，发生意外伤害致残或死亡，在按规定作出认定和劳动能力鉴定后，由市社保经办机构或其委托的商业保险公司支付1万元以上、12万元以下 ...
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是需要予以关心的，并且是需要给予劳动者治疗期的。但是有的用人单位会觉得劳动者受工伤后会影响工作，想要辞退劳动者。那么，有人就会问了，员工受工伤的， 公司受过工伤 在被辞退时候还有什么补偿么？ 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是内确认赔偿的容基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括 ...
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，申请人向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，主张支付工伤伤残补偿金81890元，支付停工留薪期间工资52582元，支付工伤鉴定费用300元，支付住院伙食补助费 举证证明具体用人单位，难度很高。很庆幸的是，本案的申请人在未申请仲裁时，被申请人能够配合申请人提供其考勤表、工资发放表，使申请人的 ...
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，申请人向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，主张支付工伤伤残补偿金81890元，支付停工留薪期间工资52582元，支付工伤鉴定费用300元，支付住院伙食补助费 举证证明具体用人单位，难度很高。很庆幸的是，本案的申请人在未申请仲裁时，被申请人能够配合申请人提供其考勤表、工资发放表，使申请人的 ...
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书面劳动合同，上面虽然写了工资标准，但往往是基本工资，并非工资总额。一次性伤残补助金的赔偿标准涉及到“本人工资”的问题，而“本人工资”并非按照基本工资为基数来 提供法律咨询，维权方案或策略，可以代为搜集相关证据，可以代为申请工伤认定和劳动能力鉴定申请，并可以和单位进行谈判、协商，促使单位依法赔偿。如果 ...
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发生工伤后劳务公司已经为其申报了工伤和申请劳动能力等级鉴定，因而周某要求劳务公司和纸品公司共同承担工伤伤残补助金及医疗费等费 用的请求没有法律依据，因此依法 是以李某的 名义，劳务公司在没有核实自己的真实身份的情况下就去申报工伤存在过错，另外劳务公司和自己在签订劳动合同和用工登记时也没有严格核实自己的 ...
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工伤保险条例》相关规定，进行“工伤认定”和“劳动能力鉴定”是劳动者因工伤残后获得工伤保险待遇的前提。但是有一起劳动工伤保险待遇争议案件中，劳动争议仲裁委、一审 鉴定结论，双方提出的是劳动能力鉴定申请，而非工伤认定申请；至于鉴定结论，无论鉴定结果是几级，反映的是劳动者劳动能力与否以及丧失劳动能力的程度， ...
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邹某在公司工作过程中不慎受伤，后经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为十级。事故发生后，公司支付了邹某的医疗费及护理费、营养费等。 2008年2月19日，某公司申请注销，由公司股东孙某及刘某清算。邹某因公司注销，于是向劳动仲裁部门提起 ...
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2003】54号），制定本暂行办法。第二条本办法适用于本省行政区域内因工伤残需要配置辅助器具的，按本办法执行。第三条 省劳动保险行政部门会同有关部门根据 。 第五条统筹地区劳动能力鉴定委员会应当自受理确认申请之日起60日内作出配置辅助器具的确认结论，并及时送达用人单位、工伤职工及经办机构。申请人对市级 ...
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