由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由 确定认定标准进，那么非法用工造成的伤害的认定将是无序的，将有可能会出现不论在什么时间，只要是在非法用工期间受到的伤害（不管是否是在从业期间） ...
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，更不可对一方当事人进行严历批评，这样会使当事人产生错觉，认为法官与另一方当事人有什么很特殊的关系，不利于法官对案件的调解。在双方当事人都在场的情况下， 泄密是要掌握火候，单方进行的。今年3月份，我就利用泄密法调解成功了一起工伤保险待遇纠纷案。案件是这样的： 家住河北大名36岁的原告唐某与其邻村34岁 ...
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雇主的成员。（2）劳动关系的解除应遵循一定的程序；而雇佣关系的解除没有什么程序，双方均可随时解除雇佣关系。（3）劳动关系发生争议时，必须经仲裁前置 确认。工伤的认定有效和有资格的是劳动部门，劳动部门有权确定劳动者伤害是否是工伤，其它部门的认定均为无效。根据《工伤保险条例》的规定，职工受伤后首先应申请 ...
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本法。比《劳动法》增加了民办非企业单位等组织，与《工伤保险条例》的调整范围基本类似。本条第二款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的 劳动报酬增长方面有条件迈出实质的步伐？ 我们的劳动争议仲裁、司法机构在提高法律运作效率、降低用人单位和劳动者的维权成本、公正执法上，应该做些什么？ （四 ...
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或地方组织的帮助。 其次，医疗保险和工伤保险问题。农民工尽管是以青壮年为主的群体，但生病也是在所难免的。据前述调查显示，有36.4％的农民工生过病 保障制度是把“农民工”排除在这一范围之外的。如我国《社会保险费征缴暂行条例》规定养老、失业保险费的征缴范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇 ...
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、二胎生育保险报销要提交什么资料？１、二胎生育保险报销用人单位需要提交的申报材料：（１）社会保险登记表；（２）参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；（３） ，享受１个月的生育津贴。２、生育营养补贴与围产保健补贴：凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产 ...
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雇主可以取得向交通事故责任方的追偿权。 2．在建筑施工中，发包人、分包人承担什么责任？ 发包人、分包人承担的是一种过错责任。《建筑法》第22条规定：“建筑 。 3．何种情况下，职工应当被认定为工伤？ 《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因 ...
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道路交通安全法》规定，受害人可以直接要求保险公司赔偿保险金，因此因赔偿发生争议的，受害人可以将交强险保险公司列为被告，直接索赔交强险保险金。 21.什么是交 三人承担赔偿责任: A.雇主承担替代责任后，只有雇主有权向侵权第三人追偿； B.用人单位的工伤赔偿责任与第三侵权赔偿责任可以并存，受害人可以双重 ...
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主要是以“必须”为其标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实问题，应当根据具体情况加以确定。例如， 消费性支出×扶养年限 （三）相关法律法规和司法解释关于被扶养人生活费的规定 1.《工伤保险条例》 第37条第2项供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例 ...
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也就未给他们办理工伤保险，发生问题责任重大。 3．员工离职后侵犯原公司商业秘密，给公司造成重大损失的法律风险 商业秘密基本上每个企业都有，它能给企业 ，应选好合同模版，即选择什么合同模版问题。劳动部门都有规范性的劳动合同模版提供，但这一模版设计时重在保护劳动者，对于企业的权益规定较少，是否应当设计更 ...
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