后签署意见，加盖公章，于鉴定日前30个工作日内将所有材料报设区的市级计划生育行政部门。设区的市级计划生育行政部门根据情况半年或一年组织一次鉴定。 十五 的待遇和奖励。妇女怀孕、生育和哺乳期间，应按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府 ...
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万，整个后面的康复肯定是还需要一笔不小的费用，那么除了政府和有关制度给补偿之外，现在还有一定的缺口。” 曾宪彪坦言，虽然贺州市市政府紧急拨款100万元作为 ”夫妻俩原本商量好了，今年大约能节余2000多元，可以接儿子和他奶奶到杭州过年了。但没想到临近年关，爱人的工作刚刚丢了，工资也只拿到一部分。自己在 ...
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关于加快发展第三产业的决定。6月20日，国家工商局颁布关于改进工商行政管理工作促进改革开放和经济发展的意见，要求放松所有制限制，简化登记注册手续，提高 ，他们可以低廉的价格吸引乘客。 [51]这类公司是经北京市工商局批准在各区工商局注册登记的，于1998年6、7月份开始大量出现。1998年下半年，北京 ...
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劳动者利益产生某种不利的影响。 我国《劳动合同法》第23条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对 上作出更有利于劳动者的约定，例如合同约定竞业禁止的期限为半年、给予劳动者以高于法定标准的补偿等。不排除个别情况给予劳动者以某种高于法律标准的优惠，但 ...
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以下几点：⑴规定与劳动者签订劳动合同是用人单位的基本义务。劳动者进入用人单位工作后，用人单位应在什么时间和劳动者签订合同，现有法律对此没有明确规定，用人 商业秘密还可以依据公平原则来要求用人单位支付相应代价。笔者建议在立法中，规定用人单位支付代价应是劳动者履行保守商业秘密的义务的前提，至于补偿的代价是 ...
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反对的声音并非来自教会，而是社会中的贫弱民众。 在英国，1854年的改革可以说是工业界和自由主义思想家多年努力的结果。从边沁1790年出版的专著Defense of 的规定：不得在格式条款中规定超过事物正常发展范围的损害赔偿或价值减少补偿；另外，在规定了损害赔偿后，还应明确提示对方当事人有权提出证据 ...
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？ 在离职之后，很多员工希望公司能支付一些加班费，也算是对其在公司辛勤付出的一点补偿，劳动仲裁案件中有大部分的主张都是要求加班费。劳动者要想在要求加班工资的 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行 ...
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后，从业人员首先依照劳动合同和工伤社会保险，享有相应的赔付金.如果工伤保险金不足以补偿受害者的人身损害赔偿及经济损失的，依照有关民事法律应当给予赔偿的，从业 时效制度引起权利人的不利后果乃因为其能行使权力而怠于行使。既然权利人可以随时行使权利，却长期怠于行使，那么丧失权利也是不得已的。 [12]工伤 ...
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和功效并不十分显著，为此我国一些学者经过对三项救济制度实施情况的反思，提出采取补偿性的离婚抚养费和救济性的离婚抚养费的给付来取代之，但无论是上述构想，还是 整个国家的社会保障体系之中，即离婚后生活困难或在社会上失去竞争能力的一方可以得到必要的社会保障救济。但这种制度在我们这个人口众多，社会福利、保障不 ...
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鼓励企业和社会各界捐赠，以建立促进女大学生就业基金，由此帮助那些毕业半年以后确是无法找到工作的女大学生（靠父母养着准备考研或准备出国等除外），度过困难 省内实施，并且在全国也没有一个省开先例。不过，我们认为，湖北省可以在女大学生就业生育保险补偿制度的创建上领先全国。据本次研究预测与建议，一般来说，生育 ...
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