只脚还是因受伤而短了一截。吴某夫妇认为吴某受伤是为了工作，应该由牛场承担赔偿责任，因此，吴某夫妇在与牛场多次交涉未果后，将牛场告上法院，要求 本案中原告吴某夫妇与牛场之间存在雇佣关系，吴某人身伤害事故发生时间在吴某受雇期间。由于该案属特殊侵权诉讼案件，雇主和雇员之间应适用无过错责任原则，雇主主张免责的 ...
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只脚还是因受伤而短了一截。吴某夫妇认为吴某受伤是为了工作，应该由牛场承担赔偿责任，因此，吴某夫妇在与牛场多次交涉未果后，将牛场告上法院，要求 本案中原告吴某夫妇与牛场之间存在雇佣关系，吴某人身伤害事故发生时间在吴某受雇期间。由于该案属特殊侵权诉讼案件，雇主和雇员之间应适用无过错责任原则，雇主主张免责的 ...
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管道。10月29日，杨国庆在该工程工地从事通风管道安装工作时，不慎从楼梯上跌落致伤。杨国庆受伤治疗期间，李知能垫付医药费1万元，张建垫付医药费及生活费 在现行法律、法规未作修改的前提下，在工伤赔偿与民事赔偿之间如何寻求一个解决问题的办法是当前最迫切的问题。而受伤职工在无需以工伤确认为前置条件的情况下， ...
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当地的法院一般需进入的法院，司法鉴定机构才能进行鉴定。并且由于医疗损害赔偿纠纷因医学专业知识过强，在司法鉴定机构的鉴定意见书出来之前，律师的 等。同时还要对全国民事审判工作座谈会及山东省民事审判工作座谈会中涉及的侵权问题有一定的掌握。当然，《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准（GB18667-2002 ...
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。五、住院伙食补助费司法解释第二十三条规定：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。质证要点1、精神损害，只有在造成严重后果的情况下 ...
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受（致）害责任纠纷案件。此类案件中一般涉及到雇员在提供劳务期间受到人身损害和致人人身损害的赔偿问题，也可能涉及到雇主因雇员有重大过失而产生的追偿权 都要为自己非法侵害他人人身和财产权利的行为付出代价承担责任。雇员按照雇主的指示工作，不该违反一般人通常的注意义务，如果其有故意或重大过失导致他人人身或财产 ...
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要件；意思表示；瑕疵救济 【写作年份】2012年 【正文】 ―、问题的提出 案例：方某在明达公司工作期间，双方未签订书面的劳动合同，公司没有为方某办理养老 某在与明达公司订立不起诉契约时，一方面因其受伤后无经济收入，迫于生活压力，亟需领取仲裁裁决确认的5.4万元赔偿款；另一方面，方某在订立契约后又发现 ...
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E-mail：wjbpyc@126.com个人网址：//url.cn/EVz1vA //lawyer.110.com/2546517《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历 ...
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就医地点、时间、人数、次数相符合。 质证要点 1、参照侵权行为地国家机关一般工作人员出差的差旅费标准。 2、乘坐的交通工具以普通公共汽车、普通硬座火车、 精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 质证要点 1、精神损害，只有在造成严重后果的情况下， ...
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支持。若用人单位属恶意或故意侵害劳动者合法权益的，可以裁决或判决用人单位赔偿劳动者相应的经济损失。 12、劳动者达到退休年龄而仍与用人单位保持劳动关系， 审理，对仲裁裁决的事项是否属于仲裁终局裁决或仲裁前置裁决的问题不予审查和裁判。人民法院审理期间，劳动争议仲裁机构为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决的， ...
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