1991年，个人破产申请率上升了3倍，如何对此现象作出解释一直是美国破产法的一大难题。 在1999年和2000年，美国的破产案件数都达到了130万件，其中 ，主要包括退职金、未休假的补偿费、补贴、一次性奖金、对多子女母亲和单身母亲的补助、生育补助和抚恤金。在第383条规定了对债务人工资和其他收入中扣款 ...
//www.110.com/ziliao/article-261102.html -了解详情
民间资本的大量注入，以中超联赛为代表的我国职业足球运动员转会市场异常火爆，如何妥善解决职业足球劳动合同纠纷也越发获得关注。由于竞技足球运动金字塔状的高度组织化 在用人单位的工作年限每满1年支付1个月工资计算，且作为计算单元的月工资最高不得超过用人单位所在地区上年度职工月平均工资的3倍。尽管此时职业足球 ...
//www.110.com/ziliao/article-913261.html -了解详情
的指导意见》 │ │仲裁请求涉及数项，分项计算 │(2008年6月24日印发）第9条； │ │数额不超过当地最低工资标准 │2．深圳市中级人民法院《关于审理劳动争议 6条。 [10]参见宋亚辉：《公共政策如何进入裁判过程以最高人民法院的司法解释为例》，《法商研究》2009年第6期。 [11]黄茂荣：《 ...
//www.110.com/ziliao/article-302655.html -了解详情
动机和社会环境等诸多因素都有关系。那么这部分劳动者与用人单位发生劳动争议以后如何处理？是按照劳动关系处理还是按照劳务关系处理呢？这部分劳动者的社会保险费用如何救济？ 不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。） 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...
//www.110.com/ziliao/article-276308.html -了解详情
财产损失的事件屡见不鲜？ 富安娜公司与被激励员工间订立的 《承诺函》性质如何界定？ 富安娜公司这种通过签订 《承诺函》限制激励对象辞职并订立违约金条款 条款，承诺 若发生三年内辞职等情形，愿意向公司支付违约金,并附上了 违约金的计算方式。对于劳动者与用人单位间 违约金的约定，《劳动合同法》有非常严格的 ...
//www.110.com/ziliao/article-859718.html -了解详情
企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税；而员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权 劳动仲裁的受理范围包括：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金、工作时间、休息休假、福利等发生的争议。而员工期权争议是建立在劳动关系的基础之上的，所 ...
//www.110.com/ziliao/article-372962.html -了解详情
（今斯里兰卡）的一个灌溉项目负责人，夫妻婚后在斯里兰卡生活了 15 年。1915 年夫妻回国休假，因妻子患风湿性关节炎，不适合热带气候，遵医嘱留在英国 ，故一般认为，这类违约金条款不生效力，法律不应调整。[26] 其二，如何判断无偿行为是法律行为还是情谊行为？ 有偿行为通常构成合同，除非当事人明确排斥 ...
//www.110.com/ziliao/article-353612.html -了解详情
契约的形式，由雇员与雇主自由决定是否发生雇佣劳动关系，并决定工资、工作时间、工作条件、休假、劳动保护等有关事宜。在这种关系中，作为出卖劳动力的劳动者 保险资金主要来源于缴纳的保险费。目前费率为13.2%，以每个雇员的毛收入为基数计算，雇主、雇员双方各承担一半。保险费与投保人的经济能力直接挂钩，与年龄、 ...
//www.110.com/ziliao/article-232534.html -了解详情
的劳动权全盘列出：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 严格而公正的执法和根据社会发展及时调整相应的劳工政策，如最低工资标准，我国各地一般每2年就要上调，否则就会使劳动者获取足够养家糊口的劳动报酬权不 ...
//www.110.com/ziliao/article-221065.html -了解详情
第6条第3款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的 。 第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 第十四条劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务