那法律援助案件的审批和管理又成了无源之水。因此，笔者认为：基层法律援助机构应该定性为行政性事业单位。这样既符合基层法律援助工作的现实，还避免了机构的重复 机关干部不能交流使用；在经济待遇上，囿于参照公务员管理不能享受职称待遇，还有的干脆是工人工资等等。这种现象的存在，严重挫伤了法律援助人员的工作热情。 ...
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的条件越优越，管理人员提拔晋升的越快。这也是许多省、市级医疗机构不愿下沉到所在地县（市、区）归属地管辖的主要原因，但是，医疗领域的竞争， 的工资收入应该与其责任成正比，医疗技术人才的工资应该与其承担的风险成正比，建议参照计时收费的原则建立梯级工资制度。愿医务工作者的人身安全能够早日得到尊重与保障。参考 ...
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其中，因为员工离职没有拿到年终奖的占这些劳动争议的大多数。但是奇怪的是有些劳动者追索年终奖的仲裁请求得到劳动仲裁的支持，有些却得不到支持。是什么原因导致 ，单位往往拒绝发年终奖。那么，离职员工应该不应该发年终奖？应该如何发？根据国家统计局关于工资总额组成的规定，奖金属于工资的一部分，而年终奖是奖金的一 ...
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巧合地构成了人类社会生活中处于两级的人物典型。 有关《唐吉诃德》的评论文章应该是已经汗牛充栋。其中大多是从文学和社会学角度去分析该书中的人物形象。在本文中，我 把铜盆交给主人。唐吉诃德把它扣在自己的脑袋上，转来转去找盔顶，结果找不到，便说：这个著名的头盔当初一定是按照那个倒霉鬼的脑袋尺寸造的。那家伙的 ...
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瑞士刑法典第159条的滥扣工资罪和西班牙刑法典第七章的不履行债务罪也能对恶意欠薪行为进行规制。部分学者主张将此类立法经验移植到我国刑法典中，但我国刑法 道德等多种因素的支撑，制度的移植需要一个比较长期的适应过程。但是，我们也应该考虑到这样的实情：这几个国家的公民的受教育程度比较高，雇主的诚信意识比较强 ...
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有时会看到有时效的裁定,我们说是适用法律不当,劳动者应该坚持起诉或者上诉的.六、未续签劳动合同,是否可以得到“双倍工资”《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于 向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇 ...
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》到1966年联合国通过的《经济、社会、文化权利国际公约》，不到50年时间，至于1975年才开始出现的发展权，尚停留在宣言阶段。强调以集体为主的经济 当市场加害与个人，当政府与市场结合在一起的时候，大量城管殴打小贩、民工工资被拖欠、拐卖妇女儿童、令人发指的黑砖窑里老板等事件层出不穷。有鉴于此，全社会对 ...
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合同时，用人单位应该提供材料，如果拿不出相关的证据，那么一概按非法用工论处。如果能这样做，目前这种不签订任何协议，恶意拖欠农民工工资的行为才可能减少 举证责任倒置意在保护患者即弱势群体的权益。即使这样，患者的很多权益也还是得不到充分保护。如果废除了医疗事故举证责任倒置，只能让医疗事故受害人维权时处于 ...
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瑞士刑法典第159条的滥扣工资罪和西班牙刑法典第七章的不履行债务罪也能对恶意欠薪行为进行规制。部分学者主张将此类立法经验移植到我国刑法典中，但我国刑法 道德等多种因素的支撑，制度的移植需要一个比较长期的适应过程。但是，我们也应该考虑到这样的实情：这几个国家的公民的受教育程度比较高，雇主的诚信意识比较强 ...
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有时会看到有时效的裁定,我们说是适用法律不当,劳动者应该坚持起诉或者上诉的.六、未续签劳动合同,是否可以得到双倍工资 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于 向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇 ...
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