修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 、形式不同。集体合同必须采取书面形式，劳动合同也当采取书面形式，但是对于没有签订劳动合同的则按事实劳动关系处理。此外，二者在合同期限、合同目的 ...
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修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 、形式不同。集体合同必须采取书面形式，劳动合同也当采取书面形式，但是对于没有签订劳动合同的则按事实劳动关系处理。此外，二者在合同期限、合同目的 ...
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一个很重要的原因是司法人员之外的人，在作为和解协调人员之前，没有得到过任何有针对性的培训，不仅没有对其进行有关未成年人的生理，心理等方面的培训 被害人与加害人双方之间传达想法，分别劝说，直至双方当事人最终达成一致意见，签订补偿协议。这种穿梭于被害人与未成年被告人之间进行斡旋的方式被称为背靠背形式。这种 ...
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保险政策并组织实施，统筹规划全市工伤保险工作； （二）制定工伤预防、宣传、培训规划和职业康复计划并组织实施； （三）审核工伤保险基金预决算； （四） 编制工伤保险基金预决算草案； （三）负责与工伤医疗、康复和辅助器具配置机构签订服务协议并组织实施； （四）负责工伤保险基金收缴、支付的各项统计分析工作； ...
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保险政策并组织实施，统筹规划全市工伤保险工作； （二）制定工伤预防、宣传、培训规划和职业康复计划并组织实施； （三）审核工伤保险基金预决算； （四） 编制工伤保险基金预决算草案； （三）负责与工伤医疗、康复和辅助器具配置机构签订服务协议并组织实施； （四）负责工伤保险基金收缴、支付的各项统计分析工作； ...
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〕297号）全省各中级人民法院、济南铁路运输中级法院、青岛海事法院、山东法官培训学院、本院各部门：2011年8月31日至9月1日，全省民事审判 服务管理的约定确定物业服务企业的赔偿责任；业主或者业主委员会没有与物业服务企业签订机动车辆服务管理协议的，机动车辆发生丢失或者毁损的，可以根据物业服务企业在 ...
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〕297号）全省各中级人民法院、济南铁路运输中级法院、青岛海事法院、山东法官培训学院、本院各部门： 2011年8月31日至9月1日，全省民事审判 服务管理的约定确定物业服务企业的赔偿责任；业主或者业主委员会没有与物业服务企业签订机动车辆服务管理协议的，机动车辆发生丢失或者毁损的，可以根据物业服务企业在 ...
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而发生的争议。 6、“社会保险”争议，具体包括以下内容： （1）因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和 、法规、规章及依法订立的集体合同、劳动合同、培训协议、服务期协议和依法制定修订的劳动规章制度中有关培训事项等规定、约定而发生的争议。 9、“劳动 ...
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保险政策并组织实施，统筹规划全市工伤保险工作； （二）制定工伤预防、宣传、培训规划和职业康复计划并组织实施； （三）审核工伤保险基金预决算； （四） 编制工伤保险基金预决算草案； （三）负责与工伤医疗、康复和辅助器具配置机构签订服务协议并组织实施； （四）负责工伤保险基金收缴、支付的各项统计分析工作； ...
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保险政策并组织实施，统筹规划全市工伤保险工作； （二）制定工伤预防、宣传、培训规划和职业康复计划并组织实施； （三）审核工伤保险基金预决算； （四） 编制工伤保险基金预决算草案； （三）负责与工伤医疗、康复和辅助器具配置机构签订服务协议并组织实施； （四）负责工伤保险基金收缴、支付的各项统计分析工作； ...
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