的批评。九届全国人大讨论通过的《合同法》第50条规定：法人或者其他组织的法定代表人，负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外， ，法人在承受法人代表带来的利益时也应承担一定风险。何况法人可以通过对其代表人选任或聘用制度、内部责任制度等促使法人代表忠诚、勤勉地履行义务。从而，该 ...
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出资方式、出资额、转让出资的条件、公司机构的产生办法、职权、议事规则、法定代表人、解散事由、清算办法、非强制部份只有股东认为需要规定的其他事项。 大幅修订，可惜仍然未有强行要求公司秘书具备法律训练。香港公司条例容许香港私人公司聘用其他香港私人公司作为公司秘书。这些从事公司秘书业务的公司多半是由具有营业 ...
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其他企业的董事、监事、高级管理人员。前款所称有关人员，是指企业的法定代表人；经人民法院决定，可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员。第十六 十七条管理人应当勤勉尽责，忠实执行职务。第二十八条管理人经人民法院许可，可以聘用必要的工作人员。管理人的报酬由人民法院确定。债权人会议对管理人的报酬有异议的 ...
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等级，在申请之日前一年内有下列行为之一的，资质审批部门不予批准： （一）聘用未取得物业管理职业资格证书的人员从事物业管理活动的； （二）将一个物业管理 部门申请办理资质证书注销手续，并重新核定资质等级。 第十五条企业的名称、法定代表人等事项发生变更的，应当在办理变更手续后30日内，到原资质审批部门办理 ...
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（三）企业章程或合伙人协议； （四）企业法定代表人、企业负责人和技术负责人的身份证明、工作简历及任命（聘用）文件； （五）工程监理企业资质申请表 许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予工程监理企业资质许可的； （二）超越法定职权作出准予工程监理企业资质许可的； （三）违反资质审批程序作出准予工程 ...
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企业的董事、监事、高级管理人员。 前款所称有关人员，是指企业的法定代表人；经人民法院决定，可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员。 第十 七条管理人应当勤勉尽责，忠实执行职务。 第二十八条管理人经人民法院许可，可以聘用必要的工作人员。 管理人的报酬由人民法院确定。债权人会议对管理人的报酬有异议的 ...
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和停止驾驶的记录，但是这家货运公司没有查清路维离职后两年的驾驶记录又重新聘用了他，实属用人不当，故依据加州法律，雇主要为雇员的疏忽行为及其后果承担赔偿 为止我国现行法律中最全面的诠释。其中规定是这样的第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十 ...
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这是远远不够的。国外独立董事一职要求的素质是非常全面的，往往更着重于聘用综合性的人才，能够做出有价值的商业判断，必须具有相当的企业和商业阅历，要具有 《民商法论丛》第一卷，北京，法律出版社，1994年。[24]方流芳：《国企法定代表人的法律地位、权力和利益冲突》，载中国人民大学复印报刊资料《民商法学》 ...
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的批评。九届全国人大讨论通过的《合同法》第50条规定：“法人或者其他组织的法定代表人，负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外 ，法人在承受法人代表带来的利益时也应承担一定风险。何况法人可以通过对其代表人选任或聘用制度、内部责任制度等促使法人代表忠诚、勤勉地履行义务。从而，该 ...
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经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明，其中包括：(1) 任命书(国有独资);(2) 委派书(委派单位盖章);(3) 公司法定代表人、董事、监事、经理任职证明;(4) 法定 ...
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