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实而造成的另一方损失的,损失方有权要求赔偿。3用人单位无权扣押证件本人接到很多来自于劳动者的咨询,其中不乏询问用人单位要求上交证件原件的。那用人单位 ,因此无效。(2)老板换了劳动合同是否有效?当然有效,大家注意,我们签订劳动合同的主体用人单位和劳动者,而用人单位里面的法定代表人与我们劳动者 ...
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用人单位另行安排的工作的”以及“签订劳动合同所依据的客观情形发生重大变化,双方就劳动合同内容变更能达成一致的”两种解除情形,如果劳动者本人工资低于企业平均工资,应当 》的规定计算,《劳动合同法》无溯及力。3、《补偿办法》仍为现行有效的部门规章,《劳动合同法》颁布后,原劳动和社会保障部将其列入拟修订 ...
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某属于“本车”车上人员,其观点不仅符合保险合同的规定,亦有悖于常理。 2、交通事故发生的时间,应当从受害者受到伤害时开始,而从危险的发生时起算。 交 原则在个案处理中的有效体现。就本案而言李某即投保人又是被保险人,能因其被保险人就无权得到赔偿。 本案李某虽被保险人,但驾驶人,并且死 ...
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上述案例合同中关于乙方中标后,乙方支付甲方佣金的合同条款是否有效?若有效,理由什么?若无效,理由又是什么?解答:第一种观点:无效,中标的原因与甲方 买方有权选择报价低、服务好的中介公司促成房屋买卖合同成立,而构成“跳单”违约。一般通过中介买卖房屋都会签订看房确认书,常有的禁止“跳单”格式条款,其 ...
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4号 依据已被修改,不再适用 23 最高人民法院关于在享受本人工龄和已死亡配偶生前工龄优惠后所购公房是否属夫妻共同财产的函的复函 2000年2月17 被人民法院依法宣告破产后在破产程序终结前经人民法院允许从事经营活动所签合同是否有效问题的批复 2000年12月1日 法释〔2000〕43号 与企业破产法 ...
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在我国一直理论和实务中比较之关注的问题。 在改革开放之初,对合同是否有效的审查比较之严的。1988年《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十三条规定 剥离显现在人们的面前。因此,行为的内容是否违反公共利益判断一个民事行为是否有效的出发点和归缩点。鉴于该原因,本人认为,《合同法》第五十二条规定的 ...
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则对公司对其工作描述不予认可,认为工作描述部门主管、部经理等的个人主观意见,其中夸大了本人的小错误,客观评价。曹凌认为,招聘条件 本人在借鉴实践经验的基础上,对存在的问题加以分析,完善用人单位解除劳动合同制度,从而有效地发挥劳动立法的规范指引作用,促进劳资关系的协调发展。(一)用人单位预告 ...
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每年租金在上一年基础上递增5%。2012年8月27日,原告李x以被告罗x未经本人同意私自将位于xx省xx市xx花园2号铺面(门面产权登记人为李x,约60 有代理权的。三、原告李x提供的所有权证表明取得的时间其读书期间取得,并无经济能力购买该门面,签订合同时被告罗x并未提供所有权证给被告王x、于x核实 ...
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应当一式两份,当事人各执一份。用人单位应当自劳动合同签订或者鉴证之日起五个工作日内将文本交付劳动者本人,不得扣押。第十一条订立劳动合同,应当 ,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 ...
//www.110.com/ziliao/article-320412.html -了解详情
则对公司对其工作描述不予认可,认为工作描述部门主管、部经理等的个人主观意见,其中夸大了本人的小错误,客观评价。曹凌认为,招聘条件录用 本人在借鉴实践经验的基础上,对存在的问题加以分析,完善用人单位解除劳动合同制度,从而有效地发挥劳动立法的规范指引作用,促进劳资关系的协调发展。 (一)用人单位 ...
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