,2006. [4] 何声浩.劳动合同中止制度研究[J].法制与社会,2014(1). [5] 侯玲玲.劳动合同的特殊性研究[J].法学,2006(1). [6] 董文军.劳动合同经济补偿的制度嬗变与功能解析[J].当代法学,2011(6) [7] 杨良宜.合约的解释[M].法律出版社.2007年. ...
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的底片，由于被告管理不善，遗失原告十张无法再现的具有历史纪念意义的底片，给原告造成一定的经济损失和精神创伤，理应赔偿。判决被告一次性赔偿原告人民币5000 ，价格往往不同。通常以违约行为发生的时间作为确定标的物价格的计算时间，以违约行为发生的地点作为确定标的物价格的计算地点。如果法律规定或者当事人约定 ...
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是第一个问题。第二个问题，竟业禁止协议中往往都有经济补偿的条款。这个条款对你合同的履行有多大的影响。第一标准怎么定，定多少钱，这个有分歧，而且 中间很多问题，比如说反向工程问题，客户名单问题，还有诉讼中的举证问题，审理中的保密问题等等，还有一个赔偿额的计算问题，我都不再展开讲，我最后给大家作为一个企业 ...
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连锁企业的法律主体消失，否则一般连锁企业共同体存在时间较长，稳定性较好，其属于更加紧密的命运共同体。但自愿连锁或加盟连锁，其本身是基于一种合同关系，按照 补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。在实际生活中，很多连锁酒店在操作中以 ...
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投资的除外），视为破产企业所欠职工工资处理，借款利息按照实际使用时间和银行同期存款利率计算。此项政策可予沿用。根据《劳动法》第27条、28条的规定 于国有破产企业职工，对其他法定情况同样适用。所以，经济补偿的数额应当统一、合理，不应对破产企业职工规定高于其它情况的补偿，尤其不应以损害债权人利益的方式 ...
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规定理解为，当重新鉴定程序启动后，若直接依据《刑事诉讼法》的相关规定，则应当对重新鉴定时间（作精神病重新鉴定除外）计入审限；但如果变通适用《解释》 和惩罚性规范。首先，应立法保障被鉴定人享有因重新鉴定导致误工而获得经济补偿的权利。被鉴定人获得经济补偿的范围包括交通费、误工费、参照国家工作人员出差标准的 ...
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法的弹性之内。 本案判决被告依民法公平原则给予原告适当经济补偿的补偿金额的确定，还涉及到法官自由裁量权的合理运用问题。怎样运用法官自由裁量权才算合理 故只能依照司法部颁布的法律工作者的最低收费标准计算两起诉讼应收取的法律服务费，再依双方的合同缔约上过失责任承担相应分担的责任来确定补偿的金额。法律工作者 ...
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一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 ...
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补偿。该方法在审判实践中所面临最大的、争议最多的问题是如何确定经济补偿的标准。究竟是依购房者以优惠价交纳的购房款，还是依房屋市场价，或者依中间价?比较 过错方”的原则。 4.暂时居住法。未取得房屋产权的一方在一定的时间里难以找到另外的住处，可以依双方协商或法院的调解或判决，由取得房屋方允许其暂时居住， ...
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关系等因素不愿意在两年内采取提起诉讼、仲裁等激烈措施，为了保护您的权利不至于因为时间流逝而丧失，您可以在诉讼时效期间届满前以向对方发送信件或者数据 如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、 ...
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