”和“通知义务”。(2)正当行使此权利，构成侵害他权利。如合同相对人根本违约，非违约方可解除合同。合同解除后，已受领之给付物所有权不移转。如未 ，或法官依法认定之注意义务。法律可直接规定行为人的必要注意义务，法律能否通过确认合同生效，规定合同债务人的必要注意义务，即间接规定行为人的必要注意义务呢？合同 ...
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保护真正权利人 《物权法》施行前，《合同法》第51条侧重保护真正权利人的利益，将合同能否发生效力的权利归于真正权利人，使其可以通过行使追认权的方式弥补合同效力 出卖人是无法继续履行的。此时，无论买受人是选择要求出卖人承担违约责任还是要求解除合同赔偿损失的，均无权要求出卖人继续履行。 上帝为你关上一扇门 ...
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承包地被原村委转包后能否要求赔偿 案情2012年1月8日，被告某村委在充分征求村民同意的基础上与原告赵某签订了村前空闲地承包合同，约定原告承包被告 的情况下，将土地使用权另行发包，致使原、被告签订的合同目的无法实现，构成违约，因此诉至法院请求解除合同，并要求被告支付违约金10万元。分歧本案在审理中存在 ...
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合同法律责任浅析摘要：用人单位违法与劳动者解除合同目前已经成为一种普遍社会现象，为了保护劳动者的合法权益，针对化解人事劳动纠纷、平息人事争端、促进社会稳定与 的义务。我国《民法通则》和《合同法》以法律的形式确立了继续履行是我国承担合同违约责任的方式。《民法通则》第111条规定：“当事人一方不履行合同 ...
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的行为表明不履行不完全债务，构成了先期违约，债权人可以援用《合同法》第94条第2项或第4项的规定，主张解除合同。此外，当事人双方也可以协商一致将已经成立 障碍，理论上也能自圆其说。有疑问的是，当事人能否基于《合同法》第94条第2项至第4项的规定，主张解除此类合同。笔者认为，回答这个问题牵涉到债务的分类 ...
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也感到无所适从，无可奈何。 二、用人单位承担违法解除劳动合同法律责任的形式及赔偿范围 法律责任是指由于违法行为、违约行为或由于法律的规定而应承受的某种 是产生违法现象和司法混乱的原因。笔者认为，现有劳动法规定至少存在如下缺陷和不足： 1、对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝履行劳动 ...
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通知义务。（2）正当行使此权利，构成侵害他权利。如合同相对人根本违约，非违约方可解除合同。合同解除后，已受领之给付物所有权不移转。如未妥善 或法官依法认定之注意义务。法律可直接规定行为人的必要注意义务，法律能否通过确认合同生效，规定合同债务人的必要注意义务，即间接规定行为人的必要注意义务呢？合同债务人 ...
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其与有效的合同捆绑在一起，故而不因合同的解除而消灭。 所以，合同解除后的损害赔偿请求权自解除合同的违约事由发生之时，便业已存在，没有另外设定的必要，同时，赔偿 解除是可以有溯及力也可以没有溯及力的。因此，合同解除后，有无溯及力涉及到当事人能否通过行使解除权来充分保障自己的利益的问题，一旦确定合同有溯及 ...
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情形。法定解除与损害赔偿之间的关系，应区别而论：合同一方当事人的违约，因存在有合同约定的或者法律规定的免责事由，或者因当事人没有过错，从而不符合违约责任的 ，第168页。2002年的《德国债法现代法》改变了旧法的规定，明定解除合同并不排除损害赔偿，即采清算说。新近颁布的《荷兰民法典》也改弦易辙，采清算 ...
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，违反合同结果的严重程度，即是否在实际上剥夺了另一方根据合同有权期待得到的东西；第二，这个严重结果能否预知；第三，不能预知者的标准是处于相同情况 ，而只能要求损害赔偿或采取其他补救方法。[2]笔者认为根本违约责任或补救方法主要可采取赔偿损失、解除合同、宣告合同无效等三种。关于赔偿损失的范围，一般应包括 ...
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