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。典型事例是:1983年授权国务院对《关于安置老弱病残干部暂行办法》和《关于工人退休退职暂行办法》的部分规定做一些必要的修改和补充;1984年授权国务院在实施国营企业 》,也自2003年7月1日起施行。国务院2003年4月16日通过《工伤保险条例》,自2004年1月1日起施行,但是劳动和社会保障部却 ...
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因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残 且定型化计算的二十年依据是什么?实践中出现一个年富力强的受害人和一个即将退休的受害人残疾赔偿金相等的情况如何理解,无法让人信服。虽然还规定了残疾赔偿金 ...
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因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残 且定型化计算的二十年依据是什么?实践中出现一个年富力强的受害人和一个即将退休的受害人残疾赔偿金相等的情况如何理解,无法让人信服。虽然还规定了残疾赔偿金 ...
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即使对未成年人、失业者等人,在其达到具有劳动能力年龄时或依社会条件认为可重新就业的情况下,仍可计算其收入差额。[21]而对丧失劳动能力的未成年人而言,在 ,[23]但司法实务上并没有关于认定劳动能力丧失程度的统一标准。一般是参照《工伤与职业病致残程度鉴定标准》。符合该标准中的伤残一级至四级的为全部丧失 ...
//www.110.com/ziliao/article-183939.html -了解详情
是一种误解。首先,施工企业直接雇用的一部分人并不符合劳动者的条件。比如有的已经退休、有的与其他单位存在劳动关系等;其次,雇用双方并没有建立劳动关系的合意。 《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”其实已经对雇工保护提出了解决措施,相关部门不能搞一刀切,否认雇用关系,否则只会 ...
//www.110.com/ziliao/article-171479.html -了解详情
对保障福利提供起到强制有效的干涉作用。例如,强制雇主提供给工人带病工资、工伤保险或者养老金。国家把这些福利项目写入协议和规章中,并且国家本身还直接提供 的国家,而国家福利指国家负责制定指导实施全面福利计划,并协调非营利组织、就业机构,协调非正式的和私人的福利。 基于中国20多年经济改革的基础,政府提出 ...
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使得劳动者在劳动报酬、解除劳动合同的经济补偿、劳动保护、工作时间、社会保险特别是工伤待遇方面与受劳动法保护的劳动者有很大的不同,这些劳动者的劳动权益得不到 双重劳动关系的存在,从而促进灵活多样的就业方式的发展,给劳动者提供更完备的法律保护。三、对劳动合同违约金条款的认识目前在我国劳动合同实践中,许多 ...
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日起最长不能超过二年。(二)劳动者请求用人单位承担工伤待遇的,应从劳动者向用人单位主张工伤待遇之日起算:但从劳动者治疗终结之日或 .禁止分包单位将其承包的工程分包.建设工程的分包人挂靠承包人,并以承包人名义承建工程的,人民法院可以责令分包人和承包人共同承担劳动者的工伤待遇.承包人违反《建筑法》第二十 ...
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来解决其子女的监护与教育问题。对于那些农民工来说,不仅他们自身要承受城市失业、工伤事故、疾病等经济风险,其子女还要承担相当大的教育失败风险,退一步讲 经验可以借鉴,所以实行起来难度并不大;至于引进专业的学校社会工作者,在当前大学生就业总体相对过剩的情况下引进专业人才也不是难题,问题的关键点倒是在于:为 ...
//www.110.com/ziliao/article-266398.html -了解详情
, H.A. Blackmun , W.J. Brennan, T. Marshal l.(备注:1988年,Powell大法官退休,里根提名A.M.Kennendy任大法官。) 6. Planned Parenthood of Pennsylvania v. Casey (1992) ...
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