对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。这一规定可以视为对性骚扰问题的原则性规定。在《刑法》的236条中规定了强奸罪 ，第237条规定了强制猥亵、侮辱妇女、儿童 性骚扰给出了具体定义和惩罚方法，并规定雇主有责任对公司内受到性骚扰的雇员进行经济赔偿。这是欧盟首次将公司内发生的性骚扰在法律上认定为违法。新法律要求 ...
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承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件司法解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 保险车辆，不能视其为机动车第三者责任强制保险中的第三者，不应将其作为机动车第三者责任强制保险限额赔偿范围的理赔对象。上述意见虽然不是法律，但是作为 ...
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，侵权责任救济功能就越减弱。 3。医疗侵权责任在医疗损害赔偿或补偿体系中的作用 目前各国医疗损害赔偿救济大体分为公法救济和私法救济两类，社会医疗保障如 的支付大多数由第三者(政府)负担，政府通过税收或企业雇主和雇员出资的渠道解决经费问题。这种全民医疗保险制度目前得到了肯定和推广，也是分散和减轻人们医疗 ...
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消费水平也和一般城镇居民基本相同，已经融入城镇生活的农村居民，如果发生伤亡事故，涉及赔偿问题的，应当按照城镇居民的标准计算伤亡赔偿金。故此，李建江的死亡 死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。王春起系杨连 ...
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对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。这一规定可以视为对性骚扰问题的原则性规定。在《刑法》的236条中规定了强奸罪 ，第237条规定了强制猥亵、侮辱妇女、儿童 性骚扰给出了具体定义和惩罚方法，并规定雇主有责任对公司内受到性骚扰的雇员进行经济赔偿。这是欧盟首次将公司内发生的性骚扰在法律上认定为违法。新法律要求 ...
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，侵权责任救济功能就越减弱。 3.医疗侵权责任在医疗损害赔偿或补偿体系中的作用 目前各国医疗损害赔偿救济大体分为公法救济和私法救济两类，社会医疗保障如 的支付大多数由第三者(政府)负担，政府通过税收或企业雇主和雇员出资的渠道解决经费问题。这种全民医疗保险制度目前得到了肯定和推广，也是分散和减轻人们医疗 ...
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v] 3、合理划分当事人责任，依法确定适格赔偿主体 一是过错责任问题。损害赔偿作为一种民事责任，应适用民事侵权损害赔偿中的过错责任原则。法院审理附带民事案件，对 民事责任问题。根据《解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主在承担连带赔偿责任之后可以向雇员追偿。 《解释》还对有关教育机构 ...
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引起的工伤保险补偿和侵权损害赔偿责任竞合问题。 2．选择模式 选择模式，即受害劳动者可在侵权损害赔偿与工伤保险给付之间，选择其一。此种模式蕴含了以下两个 补助金的权利，其数额是48个月至60个月的统筹地区上年度劳动者月平均工资；而人身损害赔偿中的死亡赔偿金数额是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可 ...
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对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。”这一规定可以视为对性骚扰问题的原则性规定。在《刑法》的236条中规定了强奸罪，第237条规定了强制猥亵、侮辱妇女、儿童罪 ”给出了具体定义和惩罚方法，并规定雇主有责任对公司内受到性骚扰的雇员进行经济赔偿。这是欧盟首次将公司内发生的性骚扰在法律上认定为违法。新法律要求 ...
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之不同权能由不同主体分享，如由创作该作品的自然人（雇员、受托人）享有署名权，由主持该创作活动的法人（雇主、委托人）享有其他权能。这样能够较好协调 责任的根本区别。有的法官认为可以适用民事制裁处理严重侵害知识产权的案件。参见董天平等：《著作权侵权损害赔偿问题研讨会综述》，载《知识产权》2000年第6期。 ...
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