，让我交78800元，后来我被说动了就跟他们合作了，交钱后让我签合同，给我签发票，还有电话让我录音，让我配合回答是的就行了。但是合作后 具有相关的资质，但是由于业务开展上面触犯了法律，后面经过一个星期的交涉，该公司退还了当事人的服务费。 律师解析投顾公司骗取股民投顾服务费有哪些套路呢？ 1、投顾公司 ...
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” “原告坚持所有诉讼请求。” “被告要求法院驳回原告诉讼请求。” 法官询问原告是否同意调解，因王先生不同意，法官也不再询问被告的意见，直接宣布退庭，择日宣判。一个月后，王先生从法院领到了胜诉的判决书，法院不但判决撤销合同，而且还判决被告退还王先生加盟费，并赔偿经济损失，总额达到 ...
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彭某签订的第四份劳动合同并不违法。 2012 年 6 月 25 日，人力公司向彭某发出解除劳动合同通知。人力公司履行了提前一个月的通知义务。同年 7 月 的解释》第 16 条等之规定，除要求用人单位支付双倍工资外，视为双方之间存在无固定期限劳动合同，并督促用人单位与劳动者补签书面无固定期限劳动合同; ...
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的0.05%作为违约金，但违约金总额不超过合同金额的5%。 在合同生效一个月后，B公司突然提出预付款金额太少，无法组织生产，要求增加预付款比例，A公司 大程度地保障自身的合法权益。通过这宗案例，得到以下几点启示: 1．签合同之前进行充分调研 如今网络发达，可以通过互联网了解出口商和相关产品的信息，有时 ...
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。但是，对股东大会、董事会决议内容的审查一般限于形式审查，只要求尽到必要的注意义务，公司以股东大会、董事会决议系法定代表人伪造或变造、决议形式程序违法、 应当说明理由。因此，采矿权、探矿权转让合同需有关管理机关批准后生效。合同签订时，如所签合同为上述合同，需充分了解此类合同的生效要件，并明确约定办理 ...
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起薪酬问题，谈论中了解到岗位、职责等一致，薪酬差异明显，之后有部分员工对公司提出薪酬要求，公司对相关的问题并未处理，甚至将员工开除，解除了劳动合同。 根据《劳动合同法》提出的具体规定，企业在用工之日起至一个月内，需要与劳动者签订书面劳动合同，若是超出时间范围未能签订相关协议的单位，应该对职工承担起双 ...
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开办者或出资者；法人型联营企业、中外合资企业法人和外商独资企业法人为其出资者；有限责任公司为其股东；股份有限公司为其控股股东。二十、因招用尚未与原用人单位 依法要求用人单位缴纳，用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的，劳动者有权提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿，但经济补偿的支付年限应 ...
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包括公司规章制度、奖罚办法。周秀妮填完后在下面落款处签了名字，并写下本人承诺遵守公司各项规章制度的字样。过了一个月试用期后，公司迟迟不签订劳动合同、不缴纳社会保险。2017年5月1日，陈某申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同二倍工资赔偿。 后仲裁委裁决，支持了陈 ...
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某软件。协议签订后，惠城公司依约履行了协议，但新锐公司却严重违约行为，造成惠城公司巨大经济损失，协议无法继续履行。起诉要求：1.解除合同；2.赔偿 直接判决解除说”的指引下，司法实践中经常发生这样近似荒诞的情形：即合同解除的时间点，一个私法自治范围的严肃法律事实，可能随着案件诉讼程序的变化而不断变化， ...
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能对抗第三人，股权可能被再次出让他人。27、公司章程慎重签公司章程是公司最重要的法律文件之一，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，一旦 劳动合同；劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的，请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据 ...
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