的养老保险体系,其特点是缴费基数低,待遇采取一次性发放的方式。 [11]上海市则为农民工建立了综合险制度,包括老年补贴、工伤保险和医疗保险,采取了 的目的显然在于保护农民工。第三,在社会保险权利方面,该法不仅规定社会保险是劳动合同的必备条款,同时还特别要求国家要建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续 ...
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。今年50周岁,单位是一家电器公司,以她到了法定退休年龄为由终止了劳动合同,只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金,而一次性伤残就业补助金以重庆市 修改建议21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题22、一起四级伤残的工伤赔偿劳动争议案的代理始末23、工伤青年打赢官司24、外地青工胳膊断了 生活不 ...
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上海某某房地产经纪有限公司应于本判决生效之日起三十日内为原告王某某持有的上海市执业经纪人执业证书(证书号FA0203606)至工商行政管理机关办理相关变更备案手续。 ,在劳动者离职之后,企业为劳动者办理档案和社保关系的转移手续,是企业基于劳动合同关系的附随义务,而这里的档案关系应做广义范畴理解,即: ...
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继续接受教育,给予子女一定经济帮助的,符合情理,应予准许。 【裁判文书】 上海市第一中级人民法院 民事判决书 (2001)沪一中民终字第3423号 上诉人(原审被告 欠单位25个月租赁房屋费用共计10350元,另其面临协保或与单位解除劳动合同的选择。被上诉人吴娜对上述证据材料的真实性无异议,但认为吴家 ...
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关系?法院判决一审判决:冯某与W公司签订的劳动合同继续履行至劳动合同解除或终止时止;W公司按照上海市同期最低工资标准支付冯某自终止聘用关系次日起 的状态。正是由于劳务派遣单位并非劳动力的实际使用单位,故劳务派遣单位无法如标准劳动关系中的用人单位一般以客观情况发生重大变化为由解除与被退回劳动者之间的劳动 ...
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关系是否已经终止?现存的关系是什么关系? 虽然表面上看起来,有书面的劳动合同,有事实的管理被管理的关系,有工资关系。但是根据下列法律法规分析 超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定:本市用人单位 ...
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基金的管理机构,保障条例中规定由深圳市政府设立欠薪保障基金委员会,基金办法规定上海市小企业欠薪基金委员会负责欠薪基金政策的制定和协调工作;(4)欠薪 薪一般称为拖欠工资,从不同的角度进行分析,可以得出不同的解释。如果单纯地从劳动合同的债权债务关系上来定义欠薪,主要是指因经营者逃遁、企业经营不善、破产等 ...
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合同的解除和终止,劳务派遣、法律责任等作出详细规定。对无固定期限劳动合同是否是“铁饭碗”、用人单位滥用劳务派遣是否侵权、经济补偿和赔偿金是否同时适用等有 请求,维持原判,以故意杀人罪判处其死刑、剥夺政治权利终身。11月26日,上海市第二中级人民法院按照最高人民法院下达的命令,对杨佳执行死刑。杨佳被处决 ...
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企业权益、促进和保障非公有制经济发展等法规。社会保障与职工权益立法进一步完善。上海市人大常委会颁布了《城镇职工社会保险费征缴若干规定》,海南省人大常委会通过了《 和劳动合同管理,保护用人单位和劳动者的合法权益将起到重要作用。行政法制建设有了新的突破。去年,黑龙江制定了《规范行政执法条例》,上海市人大 ...
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原告李建军请求撤销董事会决议的诉讼请求不成立,依法予以驳回。评析(该评析有上海市第二中级人民法院民四庭 刘净法官撰写)本案的争议焦点在于法院是否应当对董事会 的委托代理权限;其次,公司经理如作为公司的高级劳动者,履行劳动合同约定的义务,行使劳动合同约定的权利,享受劳动法的保护。对于经理以及其他高管权利 ...
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