利益, 体现在对签订劳动合同的期限、试用期限、工资标准、员工退出的条件和经济补偿、劳动保险缴纳、专业培训费违约金等多个方面。这些法规多数涉及工资待遇、补偿金和违约金等经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-740096.html -
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实际情况,明确而细化约定科研人员应当遵守的知识产权保护义务,约定相适应的违约金,掌握国家秘密成果辞职的限制条件,告知并取得科研人员书面认可必须遵守单位 知识产权保护管理 ??把知识产权管理纳入科研机构管理工作的全过程。要结合规划、重大专项、专题、课题的立项和进展,制定相应的知识产权保护战略和策略,进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-262331.html -
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和实际情况,明确而细化约定科研人员应当遵守的知识产权保护义务,约定相适应的违约金,掌握国家秘密成果辞职的限制条件,告知并取得科研人员书面认可必须遵守单位知识 知识产权保护管理把知识产权管理纳入科研机构管理工作的全过程。要结合规划、重大专项、专题、课题的立项和进展,制定相应的知识产权保护战略和策略,进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-14400.html -
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公共高教和科研机构制定知识产权章程的建议》,其中提到:应让科技人员、接受培训的实习生和博士生树立良好的知识产权意识,以避免科研成果泄漏。研究人员应该认识到 其他未公开信息的保密;技术成果归属和收益的分成价款、报酬等及其支付方式;违约金或损失的承当责任;对后续技术成果的权利义务的约定;对第三方侵权的互相 ...
//www.110.com/ziliao/article-13584.html -
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