中的意义，谈几点认识。 民法中的损害赔偿是指公民或法人由于自己的过错，对社会主义公共财产或他人的人身或财产造成损害，因而使受害人在财产受到损失的时候， 方难于免责。要解决这种矛盾，我们仍要利用民法损害赔偿之因果关系，结合海商法的有关规定，准确找出造成损害的真实原因，分析其性质，是否符合海商法免责条款的 ...
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排除在第三者之外。另外，四川省彭州市人民法院在判令被告保险公司赔偿原告受害人（被保险人雇佣的驾驶人的父亲）的案件中指出：第三者责任险旨在确保第三人即受害人因意外 百二十三条规定给他人造成损害的，道路交通安全法第七十六条规定造成人身伤亡的，都为第三者（他人性）的修正留有余地。交通事故损害赔偿保险纠纷案件 ...
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承担持谨慎的态度，并对《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定进行了修正，即按过错承担侵权责任，该条因与《侵权责任法 等价因果关系，从而使其承担连带责任；第十一条规定的并发侵权行为，在损害后果同一的情况下发生聚合的因果关系，本应承担不真正连带责任，为避免不真正连带造成 ...
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承担持谨慎的态度，并对《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定进行了修正，即按过错承担侵权责任，该条因与《侵权责任法 等价因果关系，从而使其承担连带责任；第十一条规定的并发侵权行为，在损害后果同一的情况下发生聚合的因果关系，本应承担不真正连带责任，为避免不真正连带造成 ...
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充分的契约自由。 但在1900年实施的《德国民法典》中，突破了罗马法的模式，其617条至619条规定了雇主在安排组织劳动过程时，应保护劳工免于 、所属法律领域不同 “雇佣关系”属于私法领域中民法（狭义）的调整，包括《民法通则》及《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》。 “劳动关系”属于社会法领域中 ...
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制度提出了挑战。大规模侵权不仅造成了众多受害人人身、财产方面的损失，而且危害了社会的整体利益。现有的补偿性损害赔偿制度在惩罚、预防侵权行为和填补社会整体 额。《德国民法典》在有关雇佣关系的民事立法中规定在性别歧视的雇佣案中，允许通过损害赔偿达到对被告以及相似雇佣人的惩戒和劝阻。[20] 德国作为大陆 ...
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间接的。如果考虑到本文开头提出的论点，即无论是物的损害还是人身损害赔偿，某种程度上其实都可以直接视为交易获利机会损失的赔偿，那么将纯粹交易获利机会损失单独 当然也并不意味着只要是交易获利机会损失就一定能得到赔偿。除了因果关系等传统上就被视为控制损害赔偿范围之利器的法律技术工具外，笔者在此重点讨论两种不 ...
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，但损害后果出现在侵权责任法施行后的雇员受害赔偿纠纷，应当适用过错责任原则。 雇员受害赔偿纠纷，是指在雇佣法律关系中，雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产 人损解释施行后，第十一条第一款明确规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。即该解释明确采用的是无过错责任归责原则。有关这一 ...
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。适用过错责任原则确定人身损害赔偿责任，其构成要求四个，即行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系。这四个要件 到补充的顺序，首先考虑适用无过错责任原则，看是否有法律特别规定的情况，如果没有法律特别规定的情况，再考虑适用过错责任原则，如果当事人均无过错，适用过错责任 ...
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的适用范围。 一、劳务关系与雇佣关系系同一法律概念。 2007年10月29日，最高人民法院通过的《民事案件案由规定》中合同纠纷规定： 110、劳务（雇佣 、所属法律领域不同 雇佣关系属于私法领域中民法（狭义）的调整，包括《民法通则》及《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》。 劳动关系属于社会法领域 ...
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