工资标准的,按照工伤人员或者因工死亡人员负伤前或者死亡时上年度全市职工月平均工资标准确定。第四十三条(待遇调整)伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的标准 承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十八条(境外赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-230680.html -
了解详情
保留劳动关系,退出工作岗位,按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发 工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照《条例》和本办法的规定支付。第三十条破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为一级至四级的工伤职工以及因工死亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-230452.html -
了解详情
承担的是一种法定赔偿责任而非违约责任。这样规定可以有效的避免一些企业企图通过劳务派遣这种用工方式规避法律责任。在连带责任下,被派遣劳动者既可以 负有不得克扣劳动报酬的义务,为何法律不直接规定由用工单位直接向被派遣劳动者支付工资、加班费及其他福利?仅仅规定派遣单位不得克扣劳动报酬根本无法保证被派遣劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-214865.html -
了解详情
采取一些弹性的措施进行处理:其一,对于工资支付,可以在规章制度规定或在劳动合同中约定一个期间而非具体的期日作为支付日,这样可以给企业一个灵活把握的支付区间 的经济补偿标准计算。 条款解读:以上条款,简单归纳,就是老事老办法,新事新办法。即,如果《劳动合同法》与之前《上海市劳动合同条例》规定不一致的,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -
了解详情
或者终止劳动关系,由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,具体标准为: (一)一次性伤残 责任,并支付差额。 二十二、本实施办法不适用于用人单位聘用的离、退休人员以及实习学生。 二十三、未在本省行政区域内取得营业执照的外埠企业在本省 ...
//www.110.com/ziliao/article-198130.html -
了解详情
名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法。需要注意的是,劳动者有下列情形之一的,不得被列入被裁减人员名单: (一 被裁减人员解除合同前十二个月的月平均工资。被裁减人员的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。 第二部分:从2008年1月1日 ...
//www.110.com/ziliao/article-184097.html -
了解详情
采取一些弹性的措施进行处理:其一,对于工资支付,可以在规章制度规定或在劳动合同中约定一个期间而非具体的期日作为支付日,这样可以给企业一个灵活把握的支付区间 经济补偿标准计算。 条款解读:以上条款,简单归纳,就是“老事老办法,新事新办法”。即,如果《劳动合同法》与之前《上海市劳动合同条例》规定不一致的, ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -
了解详情
人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法。需要注意的是,劳动者有下列情形之一的,不得被列入被裁减人员名单:(一 被裁减人员解除合同前十二个月的月平均工资。被裁减人员的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。第二部分:从2008年1月1日 ...
//www.110.com/ziliao/article-150602.html -
了解详情
参加养老保险所履行的义务,才有资格享受养老社会保险。同时还规定,企业或雇主也必须按照企业工资的一定比例定期交纳保险费。这些规定都是强制性的。具体交纳的 ;该《决定》实施前退休的,仍按原来规定发给养老金,同时执行养老金调整办法。 统一养老保险制度实施后全国各地纷纷按照规定调整本地区原已实施养老保险制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-141299.html -
了解详情
但是迄今为止还没有制定出相应的规定。其次,“转让或者购买股份的审批权限、管理办法,由法律、行政法规另行规定”。但是公司法实施已经10年了,这些“另行规定” 利润理所应当也归运作者所有。如果再经过付款时间的配合,用这笔利润支付收购国有企业的协议款的话,境外市场的“时间差”就有可能导致出现我国民间所说的“ ...
//www.110.com/ziliao/article-16089.html -
了解详情