的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项 事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民 ...
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标准。 第二十三条 在中国就业的外国人的工作时间、休息、休假劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。 第二十四条 外国人在中国就业的用人单位必须与其 。 第三十五条 省、自治区、直辖市劳动行政部门可会同公安等部门依据本规定制定本地区的实施细则，并报劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部备案。 ...
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规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项 事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计； （六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。 劳动保障行政部门对事实清楚、 ...
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管理。 第六条 用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，保护 相适应的能力。 用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员，应当符合国家和本市有关规定。 第十条 用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、 ...
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、关于产假相关制度： 1、产假时间 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多 十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。 4、怀孕期间工作安排 《女 ...
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年7月1日起施行。部长 李盛霖二○一一年三月七日 中华人民共和国海员外派管理规定 第一章总则 第一条为规范海员外派管理，提高我国外派海员的整体素质和国际形象， （四）工资福利待遇及其支付方式。（五）正常工作时间、加班、额外劳动和休息休假。（六）船舶适航状况及船舶航行区域。（七）境外船东为外派海员购买的 ...
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即企业内有关劳工福利及劳动条件等问题，如工作时间的安排、在职培训、休假规定、工资拟定等；二是人事事务，即企业内人事问题之决定，如职工 可以按照劳资协议(通过劳资谈判达成) 确定的参与范围和方式来行使参与权。 2.美国法规定的实现途径 (1) 以劳资集体谈判方式实现参与权。美国协调劳资关系的法律依据主要 ...
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争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条规定的是劳动者对于一裁终局裁决不服的救济途径，即可以自 月金额是以数项之和还是分项计算数额为判断依据 调解仲裁法第四十七条第一项规定了劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等四种纠纷属于一裁终局，如果 ...
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的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间， 年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附件：最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准 ...
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十年的历史，我们和这些国家法定节假日差不多，主要差别在于落实不够。带薪休假遭遇执行难，主要原因是：劳动力供过于求，劳动者维权底气不足。云南省总工会法律保障部 工资300%的标准给予补偿。而记者调查发现，多数单位不仅没有让职工休假的意识，也没有按照规定进行补偿。任何剥夺职工带薪休年假的行为都是公然违法， ...
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